| 考核部门 及人员 | 考核项目 | 标准分 | 考 核 扣 分 标 准 |
| 行 政 卫 生 负 责 人 | 1、责任制落实 | 15 | 无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关文教卫生方针、政策扣15分；执行各项规章制度力度不够扣2—10分；考核无记录或记录不认真扣2—15分。 |
| 2、目标管理 | 15 | 无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确扣2—10分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣2—15分。 | |
| 3、责任分解 | 10 | 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制定安全卫生管理制度扣10分；对管理制度执行不严格扣2—8分。 | |
| 4、安全检查与整改 | 10 | 不制定卫生检查制度扣10分；对卫生检查制度执行不严格扣2—8分；查出的问题不及时制定改正措施或措施不得力扣2—8分；检查无记录或记录不认真扣2—10分。 | |
| 5、 与培训 | 15 | 无卫生文明施工教育计划扣15分；培训教育时无卫生防病宣传教育内容或教育内容针对性不强扣2—10分；教育无记录或记录不全、不认真扣2—10分。 | |
| 6、保证安全的措施 | 15 | 对防护措施的配备不作布置扣15分；安全卫生设施不就位或达不到有关标准就安排投入使用扣2—10分。 | |
| 7、工伤事故处理 | 10 | 发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣5—10分。 | |
| 8、民主评议群众监督 | 10 | 在职代会上不汇报卫生工作的执行落实情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 | |
| 合 计 | 100 |
注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
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