| 考核部门 及人员 | 考核项目 | 标准分 | 考 核 扣 分 标 准 |
| 材 料 员 | 1、责任制落实 | 15 | 无安全生产责任制扣15分；对责任制的执行情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、不认真扣2—15分。不按时参加安全生产工作会议扣15分。 |
| 2、目标管理 | 15 | 无年度安全管理目标扣15分；目标制定不明确、不详细扣2—10分；不制订采购材料的质量目标计划扣15分；购进的材料不符合国家有关质量标准扣2—15分。 | |
| 3、责任分解 | 10 | 无责任分解扣10分；责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分；不制订材料采购供应的管理制度扣10分；对制定的制度执行不严格扣2—8分。 | |
| 4、安全检查与整改 | 10 | 不执行材料入库前检查制度扣10分；对查出的不合格材料不立即进行退货或更换扣2—10分。 | |
| 5、 与培训 | 15 | 不积极参加 与培训扣15分；不按时参加班前安全活动扣2—15分；教育无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。 | |
| 6、保证安全的措施 | 15 | 施工现场需用的安全防护用品购买不及时扣2—15分；发现一次购进假冒伪劣安全防护用品扣15分；对查出的假冒伪劣防护用品不立即进行更换或退货扣2—15分。 | |
| 7、工伤事故处理 | 10 | 如因购进的安全防护用品不合格而造成事故，本月材料员的安全生产工作定为不合格；发生事故后，不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分。 | |
| 8、民主评议群众监督 | 10 | 安全防护用品的购置情况，应及时向项目经理汇报；如不汇报或汇报不及时扣2—10分；不听取职工的合理化建议扣2—8分。 | |
| 合 计 | 100 |
注： 1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。
部门安全生产责任制考核表部门负责人安全生产责任制考核表安全管理机构和安全管理人员安全生产…分管安全负责人的安全生产责任制考核表主要负责人的安全生产责任制考核表安全目标指标考核记录安全目标和安全生产责任制考核记录清单销售经理安全生产责任制考核细则
安全生产绩效考核制度安全生产管理考核细则安全员考核办法及考核细则运维部运行绩效考核管理办法消防安全管理考核细则安全生产责任制及考核办法某企业安全考核细则和评分标准驾驶员百分考核办法
