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材料员安全生产责任制考核标准

  
评论: 更新日期:2023年07月27日
考核部门                                                    及人员考核项目标准分考        核        扣        分        标        准
材                                                                                                                                                                                                                   料                                                                                                                                                                                                                   员 1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分;对责任制的执行情况每月不进行考核或考核无记录、记录不全、不认真扣2—15分。不按时参加安全生产工作会议扣15分。
 2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分;目标制定不明确、不详细扣2—10分;不制订采购材料的质量目标计划扣15分;购进的材料不符合国家有关质量标准扣2—15分。
 3、责任分解10无责任分解扣10分;责任分解不明确、责任人落实不到位扣2—10分;不制订材料采购供应的管理制度扣10分;对制定的制度执行不严格扣2—8分。
 4、安全检查与整改10不执行材料入库前检查制度扣10分;对查出的不合格材料不立即进行退货或更换扣2—10分。
 5、 与培训15不积极参加 与培训扣15分;不按时参加班前安全活动扣2—15分;教育无记录或记录不认真、不真实扣2—15分。
 6、保证安全的措施15施工现场需用的安全防护用品购买不及时扣2—15分;发现一次购进假冒伪劣安全防护用品扣15分;对查出的假冒伪劣防护用品不立即进行更换或退货扣2—15分。
 7、工伤事故处理10如因购进的安全防护用品不合格而造成事故,本月材料员的安全生产工作定为不合格;发生事故后,不按照“四不放过”的原则进行处理扣5—10分。
 8、民主评议群众监督10安全防护用品的购置情况,应及时向项目经理汇报;如不汇报或汇报不及时扣2—10分;不听取职工的合理化建议扣2—8分。
合           计100

注: 1、总得分在85分及其以上者为优良;2、总得分在70分及其以上者为合格;3、总得分在70分以下者为不合格。

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