| 岗位 | 序号 | 考核内容扣分标准 | 应得 分数 | 扣分原因 | 扣减分数 | 实得分数 | ||||
| 项目材料设备管理人员 | 1 | 未能负责对购入（包括租赁）的各类材料机械设备的施工架料的质量管理，使其安全可靠性能符合国家有关标准、规范的要求，扣25分。 | 25 | |||||||
| 2 | 未能负责易燃、易爆、剧毒物品的采购与管理，扣10分。未能严格执行发放和使用制度，扣10分。 | 20 | ||||||||
| 3 | 未能按计划及时提供安全技术措施计划所需的设备材料，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 4 | 未能负责各类劳动防护用品的采购，保证符合有关标准要求，扣20分。未能做好保管和发放工作，扣15分。 | 35 | ||||||||
| 合计 | 100 | |||||||||
| 考核负责人 | 考核成员 | |||||||||
| 受考核人 | 考核时间 | 考核结果 | ||||||||
注：
1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；
2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
部门安全生产责任制考核表部门负责人安全生产责任制考核表安全管理机构和安全管理人员安全生产…分管安全负责人的安全生产责任制考核表主要负责人的安全生产责任制考核表安全目标指标考核记录安全目标和安全生产责任制考核记录清单销售经理安全生产责任制考核细则
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