| 岗位 | 序号 | 考核内容扣分标准 | 应得 分数 | 扣分原因 | 扣减分数 | 实得分数 | ||||
| 项目机械动力管理人员 | 1 | 未能负责对本公司所拥有的机电、起重、锅炉、受压容器(气瓶除外) 等施工生产设备进行管理，保证设备安全运行，扣15分。 | 15 | |||||||
| 2 | 未能负责编制上述施工生产设备的安全操作规程，扣10分 | 10 | ||||||||
| 3 | 未能负责对上述施工生产设备的操作运行人员，进行定期培训、考核并签发作业合格证，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 4 | 未能对严重危及职工安全的机械设备应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 5 | 未能负责组织对现场机械设备的检查验收工作，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 6 | 未能负责对施工生产设备的事故进行调查分析，提出处理意见，扣5分。未能参加由于施工生产设备造成的重大人身伤亡事故的调查，并针对事故原因提出措施，扣10分。 | 15 | ||||||||
| 7 | 未能负责所涉及生命安全危险性较大的特种设备的完整的全套资料收集存档，并在取得安全使用证或者安全标志后投入使用，扣10分。 | 10 | ||||||||
| 8 | 未能负责组织对安全设备进行经常性检查、维护、保养、修理，并定期检测，保证设备正常运转；检查、维护、保养、修理、检测应当作好记录，并由有关人员签字，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 合计 | 100 | |||||||||
| 考核负责人 | 考核成员 | |||||||||
| 受考核人 | 考核时间 | 考核结果 | ||||||||
注：
1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；
2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
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