| 岗位 | 序号 | 考核内容扣分标准 | 应得 分数 | 扣分原因 | 扣减分数 | 实得分数 | ||||
| 项目施工员 | 1 | 未能认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任，扣10分。 | 10 | |||||||
| 2 | 未能认真执行安全技术措施及安全操作规程，扣10分。未能针对生产任务特点，向班组（班组长和操作工人）进行书面安全技术交底，履行签字手续，并对规程、措施、交底的执行情况进行检查，随时纠正违规、违章作业，扣5分。 | 15 | ||||||||
| 3 | 未能经常检查所管辖班组作业环境的各种电气、设备、脚手架及安全设施，发现问题及时解决，对重点特殊部位施工，必须检查操作人员及设备状况是否符合安全技术措施，并督促执行，扣15分。 | 15 | ||||||||
| 4 | 未能定期或不定期组织所管辖班组学习安全操作规程，开展 ，扣10分。未能接受安全监督部门人员的安全监督检查，对不存在的不安全因素和事故隐患及时安排整改，扣10分。 | 20 | ||||||||
| 5 | 未能对项目采用新材料、新技术、新工艺时应严格执行申报、审批制度，应用中发现问题应立即停止，并报项目经理和项目技术负责人确认，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 6 | 未能发生伤亡事故或未遂事故要保护好现场，并立即上报，扣20分。 | 20 | ||||||||
| 合计 | 100 | |||||||||
| 考核负责人 | 考核成员 | |||||||||
| 受考核人 | 考核时间 | 考核结果 | ||||||||
注：
1、每3个月进行一次安全生产责任制考核；
2、考核结果分为“称职”、“较称职”、“不称职”三类，其中实得分数达到90分以上（包括90分），评为“称职”；实得分数小于90分且大于或等于70分，评定为“较称职”，实得分数在70分以下，评定为“不称职”。
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