被考核人： 职务： 部门：
| 序号 | 责任制考核内容及标准 | 指标考核 | 考核满分 | 扣分 原因 | 扣减分数 | 实得分数 | |
| 1 | 编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件，制定公司安全生产工作计划和投入计划，并检查落实情况。 | 100%编制 | 10分 | ||||
| 2 | 负责组织全员 培训工作，加强对特种作业人员的管理，做到持证上岗。 | 100%培训 | 10分 | ||||
| 3 | 经常检查安全生产状况，对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝违章。对隐患及时督促整改，并复查落实。 | 检查整改率≥90% | 10分 | ||||
| 4 | 经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维护保养。 | 完好率 ≥98% | 10分 | ||||
| 5 | 检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。 | 发放率100% | 10分 | ||||
| 6 | 如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。 | 及时如实 | 10分 | ||||
| 7 | 负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全公司安全生产管理档案，妥善保管。 | 100% 建立健全 | 10分 | ||||
| 8 | 参与生产事故的调查处理，负责事故的统计分析，及时如实上报。 | 及时如实上报 | 10分 | ||||
| 9 | 制定事故应急救援预案，每年组织演练，并做好演练总结评价记录。 | 组织演练、总结评价 | 10分 | ||||
| 10 | 督促有关部门与相关方签订《安全生产管理协议书》，并检查协议的执行情况。 | 签订率 100% | 10分 | ||||
| 合 计 | 100% | 实得总分% | |||||
| 考核结果与奖惩决定 | □优秀； □良好； □合格； □不合格 | ||||||
| □奖励： □处罚： | |||||||
| 说 明 | 1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。 2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分； 75分≤良好＜ 90分； 60分≤合格＜75分； 不合格＜60分。 3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。 | ||||||
考核人： 考核日期： 年 月 日
部门安全生产责任制考核表部门负责人安全生产责任制考核表安全管理机构和安全管理人员安全生产…分管安全负责人的安全生产责任制考核表主要负责人的安全生产责任制考核表安全目标指标考核记录安全目标和安全生产责任制考核记录清单销售经理安全生产责任制考核细则
安全生产绩效考核制度安全生产管理考核细则安全员考核办法及考核细则运维部运行绩效考核管理办法消防安全管理考核细则安全生产责任制及考核办法某企业安全考核细则和评分标准驾驶员百分考核办法
