被考核人： 职务： 部门：
| 序号 | 责任制考核内容及标准 | 指标考核 | 考核满分 | 扣分原因 | 扣减分数 | 实得分数 | |
| 1 | 认真贯彻执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，定期检查部门员工的执行情况。 | 执行率100% | 10分 | ||||
| 2 | 认真履行安全生产岗位职责，做好管理工作，对公司决定的事项，负责组织贯彻落实。 | 落实率100% | 10分 | ||||
| 3 | 组织员工积极参加 培训。加强特种作业人员和特种设备的培训管理工作，按规定对新员工进行岗前三级 。 | 培训率100% | 10分 | ||||
| 4 | 定期或不定期的组织安全检查，发现问题采取有效措施进行整改，及时消除隐患。若发现重大事故隐患，立即报告。 | 及时检查整改 | 10分 | ||||
| 5 | 对辖区的设备设施，建筑物和劳动保护设施的正常使用负主要责任。对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负主要责任。 | 执行率100％ | 10分 | ||||
| 6 | 制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律的行为。 | 制止率100% | 10分 | ||||
| 7 | 每月至少组织召开一次部门安全生产工作会议，研究、布置、解决有关安全生产问题。 | 100%组织召开 | 10分 | ||||
| 8 | 负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全部门安全生产管理档案，妥善保管。 | 100%建立健全 | 10分 | ||||
| 9 | 检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。 | 配备率100% | 10分 | ||||
| 10 | 组织员工积极参加公司组织的 培训，应急救援与演练、安全生产考试等活动。 | 组织率100% | 10分 | ||||
| 合 计 | 100% | 实得总分% | |||||
| 考核结果与奖惩决定 | □优秀；□良好；□合格；□不合格 | ||||||
| □奖励： □处罚： | |||||||
| 说 明 | 1.考核结果分为：优秀 、良好、合格、不合格四个等级。 2.考核得分与等级关系为：优秀≥90分； 75分≤良好＜ 90分； 60分≤合格＜75分； 不合格＜60分。 3.考核结果为“优秀”的人数不超过员工总数的15%。 | ||||||
考核人： 考核日期： 年 月 日
部门安全生产责任制考核表部门负责人安全生产责任制考核表安全管理机构和安全管理人员安全生产…分管安全负责人的安全生产责任制考核表主要负责人的安全生产责任制考核表安全目标指标考核记录安全目标和安全生产责任制考核记录清单销售经理安全生产责任制考核细则
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