1  岗位职责
    1.1 党支部书记在公司党委、本队支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支委会的决议，主持党支部的日常工作。组织发动党员和群众，结合本单位实际，正确贯彻党的路线、方针、政策和上级指示、决议，认真完成上级下达的各项任务。
    1.2 做好经常性的思想政治工作，开展各种思想教育活动，做好谈心、家访、教育疏导工作，组织党员、干部和工人的政治学习，抓好综合治理和文明职工评定工作。
    1.3 组织落实《党支部工作条例》、《党支部工作规程》和《党员双文明建设责任区制度》，落实“三会一课”制度，有计划地培养发展新党员，不断提高支部基础工作质量。
    1.4 组织检查支部对党委计划、指示、决议和党委部门布置的任务贯彻落实情况，检查对支部计划、决议的执行情况，按时向党员大会和公司党委报告工作。
    1.5 经常与各委员和同级行政领导保持密切的联系。协调党政工团的关系，支持他们的工作，调动各方面的积极性。
    1.6 抓好班子成员的学习，按时召开支委（班子）生活会，认真开展批评与自我批评，充分发挥集体领导的作用。
    1.7 培养良好的精神状态和深入、扎实、实事求是、联系群众的工作作风。
    1.8 遵纪守法，维护团结，坚持原则，办事公正，用党员干部的六条标准严格要求自己。
    1.9 工作积极，认真负责，全面掌握本单位人员的基本情况和单位各项工作的进展情况，创造性地开展工作。
    1.10 善于依靠制度，加强管理，认真履行职责，按时完成任务。
    1.11 半年至少要上报一篇政工研究或工作经验方面的文章。
1.12 负责职业健康安全和环境管理目标的制定和实施，在本部门及相关层次建立管理目标及指标，按要求实施完成相关的管理方案。
1.13负责职业健康安全和环境管理目标分解到责任班组，执行《电业安全工作规程》及其它相关规定。

    2  工作标准
    2.1 检查党员责任区工作情况，分析研究、考核登记。检查班组核心、政治宣传员的作用情况和政治学习落实情况，列入记载。
    2.2 组织党政工团碰头会、文明职工评定和综合治理分析会。
    2.3 向党委部门推荐好人好事或好做法。经常与非文明职工或有问题苗头的职工谈心，进行有针对性地教育。
    2.4 召开党政工团联席会，沟通情况，交流思想，分析职工队伍状况，拟定工作措施。
    2.5 召开党员大会，对党员责任区工作情况讲评，并听取行政领导对本季主要工作的报告。
    2.6 主持召开支委（班子）生活会，针对主要问题开展批评与自我批评。督促党小组开好民主生活会。
    2.7 分析入党积极分子培养情况、预备党员教育工作，拟定相应的措施。
    2.8 听取群众意见，有针对性地上好党课。
    2.9 检查完善党务、政工诸项基础工作，检查落实党委计划、要求情况，做好迎检准备。
    2.10 分别找支委和政、工、团负责人及职工代表谈心，了解情况，征求意见，帮助解决困难。
    2.11 按时上交书面工作计划和上级布置的其它书面材料。
    ３  岗位权限
    3.1 有权决定和处理职责范围内的各种日常事务。
    3.2 有权检查对党组织和支部决议的贯彻执行情况。
    3.3 对违纪违法党员干部有权提出处理意见并提交支部会决议。
    3.4 有权组织对党内和车间重大问题在支部会上进行讨论，做出决议或对行政提出建议。
    3.5 对违纪违法党员干部有权提出处理意见并提交支部会决议。
    3.6 班子内部在涉及政策性、原则性问题方面出现意见分歧时，有权及时向上级党组织汇报。
    ４  任职资格
    4.1  政治素质：坚持党的基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致；有强烈的事业心和责任感，忠于职守，遵纪守法，廉洁勤政，坚持原则，保守秘密，实事求是，作风正派，团结同志，密切联系群众。
    4.2  专业知识
    4.2.1 具有较高的马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论水平。
    4.2.2 掌握党和国家方针、政策、法规。
    4.2.3 熟悉中国共产党党史和中国革命史。
    4.2.4 掌握党的思想、组织、作风建设的理论，思想政治工作特点、原则和工作方法。
    4.2.5 熟悉电力生产知识，经营管理的基本知识。
    4.2.6 熟悉《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《电力法》等相关法律、法规。
    4.2.7 熟悉党员干部教育培训、考核、奖惩、使用的原则、制度和方法。
    4.3  工作能力
    4.3.1 能运用马克思主义立场、观点和方法，分析解决实际工作中存在的问题。
    4.3.2 能按照党的方针、政策、上级党组织的决议，联系实际创造性地开展工作。
    4.3.3 善于同党内外干部、群众合作共事，有较强的组织、协调、指挥、决策能力。
    4.3.4 善于化消极因素为积极因素，具有解决领导干部和职工群众的思想问题的工作能力。
    4.3.5 具有撰写工作总结、调查报告、政治论文的写作能力和准确传达上级精神。布置、总结工作的口语表达能力。
    4.4  工作经历：中共党员，五年以上党龄。
    4.5  身体条件：身体健康，能坚持本岗位正常工作。
    4.6  其它：业绩显著，贡献突出、群众公认的优秀人才可破格任用。