1 范围
本标准规定了中电投北部湾(广西)热电有限公司安全生产部燃料运行主值岗位的工作概要、岗位职责、岗位组织关系、岗位要求、考核与检查。
本标准适用于中电投北部湾(广西)热电有限公司安全生产部燃料运行主值岗位。
2 工作概要
按部门要求做好配煤、上煤工作,做好煤场管理工作,负责当班期间燃料系统设备及人员的安全管理工作。
3 岗位职责
岗位职责 | 负责 程度 | 工作结果 | 衡量指标 |
3.1全年安全生产实现“零”目标 | |||
3.1.1落实班组人员岗位安全生产责任制 | 负责 | 各岗位人员尽责尽职 | 安全事故发生率;隐患发现处理及时性 |
3.1.2实施控制异常和未遂的安全措施,确保不发生异常及以上事故 | 负责 | 实现安全目标 | 班组责任事故发生率 |
3.1.3完成班组安全及技术培训工作 | 负责 | 通过培训要求 | 安全素质和反事故能力 |
3.2日常工作 | |||
3.2.1落实执行入炉煤掺配计划 | 负责 | 按每天掺配煤计划加仓 | 断煤堵煤次数 |
3.2.2安排日常上煤加仓工作 | 负责 | 安全、及时加仓 | 安全性,及时性, |
3.2.3落实执行卸煤方案 | 负责 | 煤种分堆存放 | 方案执行规范性,准确性 |
3.2.4安排日常卸煤工作,保证多卸快卸。 | 负责 | 卸煤流程运转正常 | 及时性,配合性,流程运转正常性 |
3.2.5严格按启停操作票中项目进行操作,认真监视与调整,控制好各参数。 | 负责 | 设备安全启停 | 操作正确性 |
3.2.6认真监盘,经常分析系统设备运行情况 | 负责 | 及时发现问题 | 发现问题及时性、全面性、认真态度 |
3.2.7负责做好设备启、停专项记录表。 | 负责 | 参数记录 | 记录正确性、及时性 |
3.2.8做好节能减排的相关工作 | 协助 | 分析并提出整改措施 | 达到节能环保型电厂要求 |
3.3安全职责 | |||
3.3.1 确保巡检人员在生产现场巡视或操作时不发生人身伤害和设备损坏事故 | 负责 | 不发生人身伤害和设备损坏 | 确保班组安全目标 |
3.3.2严格执行工作票和操作票制度 | 负责 | 两票执行 | 工作票格率、操票使用率及合格率 |
3.3.3执行设备定期试验、切换制度 | 负责 | 保证设备可靠性 | 合理性,及时性、完成率 |
3.3.4执行交接班巡视制度 | 协助 | 及时发现问题 | 工作积极主动性、发现问题的主动性 |
3.3.5做好安全管理标准化工作 | 协助 | 安全质量管理标准化 | 制度性、周期性、客观性 |
3.3.6完成厂部下达的安全目标 | 协助 | 保证人身、设备安全 | 积极主动性、及时性 |
4 可能出现的工作失误
4.1 操作不认真设备启停操作出现错误操作.
4.2 执行安全措施时,审票不严格停送电出现错误操作.
4.3 流程运行时,监盘注意力不集中.
5 岗位组织关系
5.1 岗位级别:
5.2 直接上级:当值值长
5.3 直接下级:巡检
5.4 内部接触:公司相关部门
5.5 外部接触:外委单位
6 岗位要求
6.1 知识学历
6.1.1学历要求:大专及以上学历
6.1.2专业要求:电气,热动及输煤专业
6.1.3所需专业资格要求:中级工以上
6.1.4所需基本专业知识:电气、机械专业知识;煤的特性及煤质;脱硫、脱硝、除灰系统运行规程;电业安全规程。
6.1.5所需提高的专业知识:设备的电气控制回路原理知识;微机程控的工作原理及相关的知识。
6.1.6外语:一般
6.1.7计算机:熟悉
6.2工作经验与年限:2年以上燃料运行经验
6.3 培训
6.3.1所需基础培训:安全、电气、机械基础知识
6.3.2所需提高培训:电气知识、计算机操作知识
6.4能力模型
所属能力 | 程度 | 所属能力 | 程度 | 所属能力 | 程度 |
判断能力 | 4 | 指导能力 | 4 | 分析能力 | 4 |
独立工作能力 | 4 | 解决问题能力 | 4 | 协调能力 | 4 |
6.5个性特征
所属能力 | 程度 | 所属能力 | 程度 | 所属能力 | 程度 |
细心 | 4 | 沉着 | 5 | 责任感 | 5 |
合作 | 4 | 果断 | 4 |
6.6 所需使用的工具设备:计算机
6.7 身体特征:健康
7 考核与检查
本标准检查与考核按绩效考核制度规定进行。