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经营部副主任岗位规范

  
评论: 更新日期:2015年08月10日

1工作职责
1.1协助主任搞好本部的工作,做好分管范围内的计划、统计和对业主的合同管理、结算工作。。
1.2遵守党和国家有关法律、法规和政策,贯彻工程局的经营管理方针及ISO9001标准,执行经理部的经营管理办法和各种规章制度。
1.3组织所属人员学习企业管理知识,提高科学管理水平。
1.4负责组织制定本部门的预算工作规划、预算管理制度、规定、办法,并组织实施,组织编制各项工程预算,做好工程结算。
1.5深入施工现场,加强与经理部各部室、专业队的联系和协调,及时发现问题,做好合同申报和索赔工作
1.6组织制定经理部内部承包方案,做好内部成本控制。
1.7完成领导临时交办的其他工作。
2任职条件
2.1政治思想及职业道德
2.1.1坚持以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放。有一定的理论水平。有强烈的责任感和事业心,全心全意为人民服务。
2.1.2遵纪守法、忠于职责、廉洁奉公、严格管理、以身作则、开拓创新。
2.2文化程度及所学专业
2.2.1具有大学专科文化程度或具有中级专业技术职务任职资格,并取得岗位培训证书。
2.2.2所学专业为水电施工、企业管理、经营管理类专业。
2.3专业知识
2.3.1熟悉水电施工专业理论、规程、规范与技术管理和经营管理知识。
2.3.2熟悉了解企业法、劳动法、经济合同法以及其他有关条文规定和法律。
2.3.3熟悉本项目各部门的职责与业务范围及企业现代化管理知识。
2.4实际工作能力
2.4.1能正确地把党和国家的各项方针、政策、法令及上级规定贯彻到实际工作中去、不断提高公司生产经营管理水平,出色完成各项工作任务。
2.4.2对本项目施工生产和经营管理工作能及时做出正确判断和决策,并组织实施。
2.4.3能经常和上级主管部门、业务往来单位取得密切联系,建立正常的公共关系,有较强的社会活动能力。
2.4.4有较强的语言和文字表达能力,能撰写文件,制定工作计划,起草工作总结和工作总结等。
2.5工作经历
从事水电施工经营管理二年以上。


 

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