一、岗位基本信息:
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岗位名称
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安全副矿长
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岗位编号
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暂不填写,为数据库做准备
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公司/ 部门
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内蒙古蒙发煤炭有限责任公司
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部门
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呼和乌素煤矿安监科
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制作人
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制作日期
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审批人
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审批日期
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二、岗位关系:
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岗位职务关系
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岗位名称及在岗人数
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直接上级
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矿长
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其他上级(如存在多重汇报,请写明)
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副总经理(分管煤矿)
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直属下级
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安监科科长
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其他下级(指非直接汇报关系的下级岗位)
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安监科副科长、技术员、安检员、检身工、火工管理员、火工保管员
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总辖人数
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人
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岗位功能关系
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填入名称
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接受或提供的服务内容、资源、信息/文档名称等
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内部客户
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矿长
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提供煤矿工程施工、设备使用安全建议
提供矿井安全检查情况报告
提供安全检查问题处理意见及建议
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生产副矿长
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提供煤矿生产工作安全要求、建议及处理意见
提供生产岗位安全培训通知及培训安排及培训结果
提供分管区队及科室持证上岗情况检查结果
提供火工品领用、使用和管理要求
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总工程师
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提供通风安全隐患检查报告、整改建议及处理意见
提供通防工程安全管理方面需协助事项
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安检科长、安检员
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提供安全管理要求
提供火工品使用管理要求
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财务部
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提供经矿长审批的安全处罚单,落实罚款。
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人力资源部
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提供人员增补、调整申请
提供煤矿培训工作计划及安排
提供下属人员绩效考核表计考核结果
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调度室
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提供井下、井上安全生产检查情况及需调度会解决问题
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火工品管理员
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提供火工品请购单的审批手续
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外部客户
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安监局
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提供煤矿隐患排查基本情况表
提供现场安全检查接待服务及相关资料
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煤炭局
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提供隐患整改情况报告及数据
提供现场检查接待服务及相关资料
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培训中心(包头、鄂尔多斯)
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提供员工安全资格培训/特种作业证办理申请及名单
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职业疾病控制中心
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提供安全相关资料、数据
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公安局、民爆大队
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提供火工的批报申请
提供火工品使用管理检查所需资料
提供火工品相关人员证件办理资料
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卫生局
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提供职业安全检查资料
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水利局
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提供防洪检查接待服务
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质量技术监督局
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提供锅炉、仪器、仪表的检验情况
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环保局
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提供环保检查所需资料及接待服务
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施工队
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提供井下工程质量验收及处罚决定
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内部供应商
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财务部
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接受安全资金及处罚扣款执行情况
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办公室
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接受政府机关检查工作的通知文件及接待工作安排
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安技部
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接受矿井安全生产所需的技术资料/图纸、安全检查报告及处理意见
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人力资源部
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接受岗位所需的人员信息
接受管理及业务方面的培训
接受工资及奖金兑现结果
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机电科
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接受作业规程/安全规程
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调度室
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接受生产计划进展情况报告及安排
接受各区队安全生产情况及突发事件信息、事故进展情况
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机运队
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接受井下施工作业安排及操作规程/安全规程
接受停电、人员伤亡等突发事故报告
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火工品管理员
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接受火工品请购单
接受火工品领、用、退数量、库存数量
接受火工品库的安全防卫情况及异常情况
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外部供应商
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安监局
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接受国家及行业管理规定及要求
接受安全检查通知及信息资料提供要求
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煤炭局
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接受国家及行业管理规定及要求
接受安全检查通知及信息资料提供要求
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培训中心
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接受岗位持证上岗培训通知及证书
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职业疾病控制中心
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接受职业病防治检查
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公安局、民爆大队
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接受火工品使用和管理检查
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质量技术监督局
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接受管理要求和检查通知
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环保局
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接受管理要求和检查通知
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水利局
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接受管理要求和检查通知
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卫生局
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接受管理要求和检查通知
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三、岗位绩效与职责:
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岗位设立目的概述
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协助矿长完成煤矿安全管理工作,保证国家安全生产方针贯彻执行,监督检查各部门对安全制度、法规和上级政策的执行情况并进行考核,确保煤矿无安全生产事故发生。
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关键绩效领域
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关键绩效指标(参考)
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l 业务管理
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煤矿安全工作计划完成率/安全事故发生起数/安全隐患整改率/安全事故处理及时率/安全培训计划完成率/覆盖率/培训达标率/职业病发病起数
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l 费用管理
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安全专项资金预算执行偏差率
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l 档案管理
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安全档案完整率/档案建立及时率
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l 人员管理
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人员流失率/后备人员培养计划
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岗位重要职能与任务描述(总体不超过15项,依重要性排列)
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业务职责
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1、 负责根据国家和行业法律法规,制定呼和乌素煤矿安全管理制度、规定及应急预案等,协助矿长搞好煤矿的安全管理工作。
2、 组织制定煤矿安全工作计划,及时组织安全大检查,召开安全工作会。
3、 组织并实施安全培训和
,联系特种岗位培训,完成特种职业的证件办理。
4、 负责组织开展煤矿质量标准化工作。
5、 负责煤矿职业病危害的防治工作。
6、 负责煤矿火工品的报批以及火工库日常管理。
7、 负责完成上级主管部门对煤矿专项检查的相关工作。
8、 协助安技部完成煤矿工程检查验收,工程进度、质量监督管理。
9、 负责施工安全监督管理。
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组织及人员管理
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1、 负责安检科组织架构设计及岗位职责调整。
2、 负责专、兼职安检人员录用,培训和培养。
3、 负责对下属人员进行工作指导及考核。
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费用管理
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1、 安全专项资金的使用。
2、 合理使用办公用品(纸笔、电脑、打印复印机)及公共资源(水电)。
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四、岗位权限:
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建议权
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审核权
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决策权
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业务方面
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公司及煤矿发展规划
煤矿安全管理考核工作
井下施工安全保护措施
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煤矿安全类制度流程;煤矿生产采掘技术方案等文件安全条款的审核权。
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1.外部分管机关科长及以下人员的慰问;
2.煤矿各项生产计划,设备购买、使用的安全否决权
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人事方面
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煤矿员工使用的建议权
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安检人员聘用的决策权
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费用方面
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安全专项资金的使用权
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五、岗位任职要求(上岗基本要求):
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学历
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大专
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总工作经验年限
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7年
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管理年限
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( 3 )年,基层 中层 高层
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专业知识技能要求
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专业知识技能
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煤炭相关专业
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资格考试
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矿长资格证,安全资格证
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行业或专业
经验要求
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行业或专业
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年限(年)
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煤矿井下采掘机运通相关工作
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7年
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煤矿安监站站长(科长)工作
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3年
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其它要求
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六、岗位成功关键素质能力要求:
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1
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责任感
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4
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沟通协调能力
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2
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执行力
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5
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团队协作能力
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3
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原则性
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6
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决断能力
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七、工作条件及强度
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工作制
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工作环境和条件
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□正常班
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工作地点
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□室外 □室内 □室内外兼有
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□长白班
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工作环境影响程度(1-5)
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气味
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温度
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湿度
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噪音
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粉尘
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辐射
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□倒班(○两班倒 ○三班倒)
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3
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3
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3
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3
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3
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2
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工作姿势(出现概率)
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站立
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走动
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80%
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坐
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20%
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精力
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紧张程度
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不紧张 1 2 3 4 5 非常紧张
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发生频率
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低 1 2 3 4 5 高
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体力消耗
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小 1 2 3 4 5 大
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八、晋升与职务轮换
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晋升岗位
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可直接升迁的职位
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安全副矿长
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轮换岗位
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可相互转换的职位
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调度室主任
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可升迁至此的职位
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安监站副站长、综采队正副队长、综掘正副队长、通风正副队长
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九、其他说明:
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