2.1负责贯彻执行有关安全生产的规章制度。

3.1按照上级领导及公司安环部的业务指导，结合本单位的实际，建立健全本单位的规章制度。

4.1认真负责，切合实际。

5.1由科长考核一季度一次，视完成情况按规定考核。

2.2负责组织新进厂职工和外来实习、转岗人员的 和考试，定期对职工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测考核登记和上报工作

3.2根据有关文件，制定出有关规章制度，搜集有关培训材料，认真组织，利用标语和宣传栏对职工进行宣传教育，制订出培训计划，建立健全培训台帐和有关卡片。

4.2认真组织不走形式，保证人数，严格把关，制度健全。

5.2由科长考核，完不成，扣奖20—50元。

2.3定期开展职业卫生自查和专业安全检查对查处出的问题进行登记上报，并督促按期整改。

3.3每月安全专业人员进行月检查，并联合其他有关科室对设备等安全状况进行定期检查，建立隐患台帐及整改记录，建立反馈网，及时反馈信息。

4.3检查认真不流于形式，查找死角，态度负责。

5.3每月由科长按规定考核，完不成扣奖20—50元。

2.4负责组织安全例会，安全日活动，开展安全竞赛及经验总结，负责修订车间安全员管理岗位职责及标准，安全确认制和制定临时性危险作业的安全措施方案与落实。

3.4根据有关规定，安排好活动月及周五安全活动的内容，通知各车间有关安全事宜，安排竞赛日程和内容，结合本厂的实际，组织各车间有关人员编写安全操作规程，并督促执行，审查车间制定出的临时性危险作业的安全方案并监督落实。

4.4内容切合实际，认真负责，严格把关，认真审查。

5.4由科长考核，完不成扣奖20——50元。

2.5负责检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对设备设施危及职工生命安全的重大隐患有权终止生产作业。按照有关规定进行伤亡事故调查、分析、处理，提出防范措施。

3.5建立职工遵守规章制度的台帐，每周组织检查一次，并记录在册，巡查现场，发现问题，及时解决，利用隐患通知书的形式通知隐患所在岗位并督促其及时整改。

4.5态度严谨，不怕苦，认真负责，发现问题及时、准确。

5.5由科长考核，完不成扣奖20—50元。

2.6按照有关规定进行伤亡事故统计上报，督促检查个体防护品，保健食品，清凉饮料的正确使用。

3.6发生事故及时分析总结，定期和劳保品发放单位互通信息，按照规定把保健品和防暑用品送到各车间，详细登记，督促检查使用情况。

4.6如实分析，认真负责加强监督，保质保量。

5.6由科长考核，完不成扣奖20—50元。

2.7对全厂职工每年5月份安全规程，10月份特殊工种人员的考试负责。

3.7用书面形式通知各车间做好准备工作，根据公司有关文件写出计划，考试题，并收集上报。

4.7认真负责，严格监督，不徇私请。

5.7每年年底由科长考核，完不成扣奖20—50元。

2.8对全厂职工每年的体检和职业病的体检工作负责，对填写职业卫生等各种报表负责。

3.8根据公司防疫站的有关规定认真了解厂职工的情况，建立登记台帐，有序安排职工体检，建立体检结果台帐，认真填写各种职业卫生情况调查表。

4.8认真组织，台帐记录清楚有条不紊。

5.8每年底由科长考核，视情况奖罚20—50元。

2.9负责对全厂锅炉、压力容器等特种设备的安全管理，检验取证。

3.9根据有关规定建立健全规章制度，建立台帐，有序安排年检，抓好日常。

4.9认真负责，严格监督，记录清楚。

5.9年底由科长考核完不成扣奖20—50元。

2.10负责对全厂外用工的安全管理。

3.10严格进厂队伍的资格审查，负责对其进行入厂教育，登记注册，并签定安全协议书。

4.10联结奉公，不徇私请，认真负责。

5.10月底由科长考核，完不成扣奖20—50元。