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劳资科长岗位责任制

  
评论: 更新日期:2017年10月22日

1、坚持八小时工作制,严守工作岗位,不迟到不早退不串办公室,团结带领全科人员本职工作。
2、坚持原则,实事求是,不徇私请,秉公办事,一视同仁。
3、精打细算,合理分配使用工资,体现多劳多得的社会主义分配原则。
4、合理调配使用劳动力,保证采掘一线满员,辅助二线精干。生产服务人员配备合理,防止劳动力倒流。
5、档案管理要科学化、制度化,劳资齐全。不丢失、不霉烂传递时记录清晰,归案材料及时、准确、正确。
6、准确即及时的报给各种各类报表。
7、积极准确的向有关领导提供业务参考资料。按时完成领导交给的各项工作。
8、深入现场、调查研究掌握第一手资料。
9、搞好团结协作,不推诿、不扯皮、提高工作效率。
10、按时打扫室内外卫生,保持工作环境整洁。

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