1、了解,掌握井下各工种,岗位劳动力使用情况.
2、按照公司规定及本矿实际情况作好岗位定员工作.
3、及时向领导汇报各工种,岗位劳动力余缺情况.
4、力求劳动力配备更加科学合理,实现劳动力资源的优化配置.
5、格按照<计件工资管理办法>的规定,根据作业规程和工作面条件通知书,结合工作面实际情况,计算出作业定额和计件单价,作好计件工资的结算分配工作.
6、点的进行技术测定,研究工时利用情况,作好劳动定额的统计分析工作,力求劳动定额的先进合理性.
7、领导交办的各项任务.