安全生产岗位责任制
第一章 总则
第一条 安全生产是关系国家和人民群众生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全生产工作的有效措施。为了进一步贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,强化各级安全生产责任确保安全生产,特制定本制度。
第二条 最高管理者是企业安全生产第一责任人。要贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,各级领导和各部门负责人对分管单位和部门的安全生产工作负责。
第三条 安全生产人人有责,企业每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责。
第二章 企业领导安全职责
第四条最高管理者安全职责
一、最高管理者是企业安全生产第一责任人,对企业的安全生产工作全面负责。
二、加强安全生产管理。负责健全安全生产管理机构,落实全员安全生产责任制,听取安全工作汇报,研究解决安全生产中的重大问题,决定安全工作的奖惩。
三、严格执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和企业管理制度。
四、审定安全生产计划和安全生产目标。批准安全技术措施,切实保证对安全生产的资金投入,不断改善劳动条件。
五、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
六、检查并考核企业副职安全生产责任制落实情况。
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第三章分管安全生产工作的企业领导安全责任
一、对企业的安全生产工作负主要责任。负责企业安全生产日常工作。
二、认真贯彻党和国家及系统内部有关安全生产的方针、政策、法规和制度,坚持贯彻“五同时”(各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作)原则,监督检查生技部门安全职责履行和安全生产规章制度的执行情况,及时纠正安全生产中的失职和违章行为。
三、负责落实安全生产管理机构的建立。
四、负责组织安全生产计划的制定、实施和安全生产目标的完成。审定安全生产规章制度。
五、组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改。组织重大事故的调查并及时向上级领导
汇报。
六、召开安全生产会议,分析企业安全生产动态,负责解决安全生产工作中存在的问题。
七、负责组织开展安全生产宣传教育、培训和安全生产竞赛活动,总结推广安全生产工作的先进经验。
八、负责安全生产考核、评比、奖惩工作。
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第四章分管其它工作的企业领导的安全职责
一、按照谁主管谁负责的原则,对所分管工作的安全负责。
二、负责监督、检查安全生产规章、技术规程的执行情况
三、宣传、贯彻、执行“五同时”的规定。
四、经常了解安全生产情况,处理安全生产中存在的问题。
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第五章 办公室安全职责
一、贯彻执行国家、上级安全生产方针政策、法律、法规和制度,在最高管理者的领导下负责企业的安全生产管理工作。
二、组织落实安全生产工作部署,对企业的安全生产工作进行督促检查。开展安全生产大检查,督促事故隐患的整改。负责事故调查处理
三、组织制定、修订企业劳动安全管理制度,制定安全生产年度工作计划并监督执行。
四、负责组织员工进行 培训;开展全企业性的安全生产活动。
五、负责对各单位安全生产工作进行考核评比,提出奖惩意见;总结交流安全生产先进经验,推广安全生产先进技术和科学管理方法。
七、编制企业安全生产目标、计划,并抓好落实工作。
八、负责企业直属单位劳动保护用品的配置与管理。
九、在编写、修订企业质量文件和有关技术规程、规范下达生产任务时,应有安全生产方面的条款内容。
十、参与由技术、质量问题造成的安全事故的调查、处理。
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第六章 职工、专(兼)职安全员安全职责
职工安全职责
一、安全生产人人有责,企业每个员工都应在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。
二、每个员工都要认真学习和遵守各项安全生产规章制度,提高安全生产意识。正确佩戴、使用劳动防护用品,做到“三不伤害”(不伤害别人,不伤害自己,不被别人伤害)确实做到安全生产、文明生产。
三、严格遵守本岗位的安全生产操作规程,不违章作业,不违犯劳动纪律。
四、正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时汇报,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。
五、正确操作,精心维护设备,妥善保管,正确使用各种防护器具和消防器材,保持作业环境整洁。
六、积极参加 活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
七、有权拒绝违章作业的命令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
八、每个员工都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
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第七章 专(兼)职安全员职责
一、贯彻执行国家有关劳动安全法规及上级安全产管理制度;负责所管辖的安全生产工作。
二、对员工进行经常性的安全生产教育和安全提示,总结和推广安全生产先进经验。
三、参与安全生产检查和事故处理,及时向有关部门提出安全防范措施,并督促执行。
四、随时进入作业现场进行检查,制止违章指挥和违章作业,对安全生产中存在的问题,及时向领导反应并协助整改。
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