车间一旦出现伤亡事故，应按照国家标准向1986-05-31发布的“企业职工伤亡事故调查分析规则”进行及时调查分析。调查分析的目的是：掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生。

　　一、工伤事故的含义和原因分析

　　车间职工发生的伤亡，大体分成两类。一是因工伤亡，即职工在生产过程中，受到意外伤亡而造成的事故，或虽不在生产和工作岗位上，但由于企业的机器设备，卫生设施等劳动条件不良，使人体受到打击或侵袭而引起的伤亡事故，都应算作工伤事故。二是非因工伤亡。伤亡事故报告规程统计的是因工伤亡的数字，非因工伤亡不包括在内。

　　工伤事故的调查统计应按照《工人职员伤亡事故报告规程》办理。根据规程规定：工人职员发生工伤事故，使本人工作中断，负伤人员或最先发现的人，应立即报告工长，工长应立即报告车间主任，车间主任必须在下班前报告厂长。

　　对伤亡事故发生的原因要及时进行分析、通常在生产管理上导致事故发生的主要原因有以下几种：

　　1.设施、设备、工具、附件结构，材质有缺陷；

　　2.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；

　　3.个人防护用品缺乏或有缺陷；

　　4.光线不足或工作地点及通道情况不良；

　　5.没有安全操作规程，制度或者不健全；

　　6.劳动组织不合格；

　　7.对现场缺乏检查或指导有错误；

　　8.设计有缺陷；

　　9.不懂操作技术知识；

　　10.违反操作规程或劳动纪律差；

　　11.其它。

　　由于生产管理不善，而导致事故的原因很多，往往一件事故牵涉到好几个原因，所以，每一件事故中必须找出一条主要原因，以供统计分析。