对于责任事故的责任划分，通常有肇事者责任、领导者责任等等。

1．因下列情形之一造成工伤事故的，应追究肇事者的责任：

（1）违章操作；

（2）违章指挥；

（3）玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律；

（4）擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备。

2．有下列情形之一的，应当追究事故单位领导者的责任：

（1）未按规定对职工进行 和技术培训；

（2）设备超过检修期限或超负荷运行，或设备有缺陷；

（3）没有安全操作规程或规章制度不健全；

（4）作业环境不安全或安全装置不齐全；

（5）违反职业禁忌症的有关规定；

（6）设计有错误，或在施工中违反设计规定和削减安全卫生设施；

（7）对已发现的隐患未采取有效的防护措施，或在事故后仍未采取防护措施，致使同类事故重复发生。

3．因下列情形之一造成重大或特别重大伤亡事故时，应当追究厂矿企业或主管部门主要领导者的责任：

（1）发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，因而造成重大伤亡事故的；

（2）无视安全部门的警告，未及时消除隐患而造成重大伤亡事故的；

（3）安全责任制、安全规章制度、安全操作规程不健全，职工无章可循，或安全管理措施不到位，安全管理混乱而造成重大伤亡事故的；

（4）签订的经济承包、租赁等合同，没有劳动安全卫生内容和相应劳动安全措施，造成伤亡事故的；

（5）未按规定对职工进行 培训、考核，未持证上岗操作或指挥生产，造成伤亡事故的；

（6）劳动条件和作业环境不安全、不卫生，又未采取措施造成伤亡事故的；

（7）新建、改建、扩建工程和技术改造项目，安全卫生设施未与主体工程“三同时”而造成伤亡事故的；

（8）对危及安全生产的隐患问题不负责任，玩忽职守，不及时整改而导致伤亡事故的。

4．对有下列情形之一的事故责任者或其他有关人员，应从重处罚：

（1）利用职权对事故隐瞒不报、谎报、虚报或者故意拖延不报的；

（2）故意毁灭、伪造证据，伪造、破坏事故现场，干扰事故调查或嫁祸于人的，无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况资料的；

（3）事故发生后，不积极组织抢救或指挥抢救不力，造成更大伤亡的；

（4）企业接到《劳动安全监察意见书》后，逾期不消除隐患而发生伤亡事故的；

（5）屡次不服从管理、违反规章制度或者强令职工冒险作业的；

（6）对批评、制止违章行为和如实反映事故情况的人员进行打击报复的；

（7）故意拖延事故调查处理，不按时结案的。