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剖析事故发生的主要原因

作者:施志忠  
评论: 更新日期:2011年05月04日

 每一起事故的发生都是瞬间的。事故过后,对于受伤的人是幸免脱灾,可仍然要受肌肤之痛。对于死去的人却将无边的哀痛留给亲友。因此,对于幸存的人,要痛定思痛加以深刻反思,吸取亲人血的教训,避免重复发生同样的或类似的事故。
  仔细分析就可以看出,每一起事故的发生都不是偶然的。除去自然灾害和机械设备自身原因外,大部分都是由于违章而造成的。那么,为什么在事故屡屡发生,在生命和血的教训下,竟然还有人要冒着生命危险去违章呢?究其原因,主要有以下几种:
  一、在金钱怂恿下,规章制度失衡。有些企业特别是个体企业和个体工商户,一味追求经济效益,忽略了安全,各种规章制度形同虚设,使规章制度失去了制约作用,而导致违章事故频频发生。表现最突出的行业有:交通运输和小煤窑等。运输业主或驾驶员为了经济利益,经常长途跋涉疲劳驾驶,还要车辆超载和超速,有的司机还酒后驾车,有的强超强会,遇车超车遇人超人。虽然领导和亲人叮嘱要注意安全,但是,在这种违章条件下能注意了安全吗!有的司机大哥驾车上路后,给人一种“将在外,主令有所不授”的感觉。还有那些小煤窑,国家三令五申要关、停、封,由于地方保护主义作崇,使这些煤矿视国家法律法规而不顾,继续违章采掘。特别有些矿主,把规章制度置于脑后,至使小煤矿经常发生人身伤亡事故。
  二、安全管理流于形式,规章制度执行不严格。企业在长期生产经营活动中,为了连年取得最大的经济效益,就要确保安全,就要严格加强安全管理,时时刻刻纠正和制止违章现象,否则安全管理将是一纸空文。然而,在实际工作中,由于各种原因使得安全管理工作表面化形式化。例如,有的企业平时管理松懈,一遇到上级有关部门要检查,立马全体动员,不是打扫卫生就是作虚假台帐,忙的不亦乐乎,过后依然“外甥打灯笼——照旧(舅)”。正所谓“检查一阵风,劳民又费工,包装搞的巧,隐患藏其中”。有的企业员工之间存在着各种微妙的关系,在处理严重违章时,就会有人出来说情,甚至有关负责人员也同样如此,说下不为例。给安全管理带来很大难度,使安全管理人员无所适从。正因为这样,企业很难做好扎实地安全管理工作,更谈不上严格执行规章制度了,所以,发生事故是难以避免的。
  三、员工素质差距大,素质和 力度不佳。要说员工的素质,它对企业安全生产起着很大的作用。企业中的员工大部分都是长年在生产第一线工作,发现事故隐患的是他们,处理隐患的是他们,造成事故发生的是他们,往往受到伤害的还是他们自己,甚至还伤害到其他人。为什么呢?最主要地问题就是素质问题。素质包括:心理素质、身体素质、技术素质、业务素质和道德品质等。比如:某个人有恐高症,一到高处心理就承受不了,偏要让他登高,非发生事故不可;有的人刚学会开车,驾驶技术还不熟练呢,就驾车上公路,你说能不肇事吗?在当今社会,科学技术不断发展和更新,没有好的素质是很难胜任各种复杂和高新技术岗位工作的,既使在这种岗位上工作,也难免会出现这样或那样的事故。为了避免发生事故,企业就要下大力气重点对员工进行各方面的教育,以提高员工的素质,来适应和达到企业安全生产的需要。但由于企业师资力量方面因素和员工个体文化程度不同,使员工教育达不到最佳效果。有些私有企业和个体企业,根本无暇对员工进行素质和 ,正因为如此,至使全国各类事故经常发生。
  四、企业领导是否真正对安全工作重视。过去有一句话说的好:火车跑的快,全靠车头带。企业好不好,就看单位的领导。现今的企业安全工作也是一样。一个企业一把手对安全工作真正重视了,这个企业就不出事故或少出现事故,反之,就会出现各种事故。企业领导重视安全的具体来说,不单是在大会小会上讲安全,而是要支持安全管理人员工作,为他们撑腰,使他们在工作中没有后顾之忧。我熟悉的一位安全员管理人员,在单位职工都怕他,说他是六亲不认,黑的很,逮着你狠罚你。有一次,挨罚的职工联名写信给厂长告他,然而,厂长非但没处理他,反而还奖励了他。正因为领导重视安全,使得该厂连续多年没有发生任何事故。
  引起事故发生的原因还有很多,如员工在工作中劳动纪律松懈,精神不集中思想溜号,麻痹大意,习惯性违章动作等等,以上这些都会给企业或员工带来难以预料的灾难。为此,企业要想杜绝事故发生,就要从上到下,全员重视安全,全员抓安全,把安全工作真正放在第一位,以促进企业经济的发展。

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