引言（1）

     事故的发生是可怕的。然而，事故是可以预防的。

    怎么预防？靠超前控制；谁去预防？靠具有高安全素质的人。这可以在事故致因理论中得到证实，即事故发生的直接原因是人的不安全行为和物的不安全状态同时作用的结果。而据统计，事故的发生70%以上是由于违章所致。因此，提高员工的安全素质，消除人的不安全因素，是预防事故的重要举措。

    什么是安全素质，即员工的安全意识和安全技能的总和。换句话说，人不仅仅要有自我保护意识，还要有自我保护的能力；也就是人们常说的“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”。近年来，河南新乡化肥总厂通过狠抓全员教育培训，提高全员安全素质，收到了很好的效果。

 对领导层进行安全培训的内容和达到的目的（2）  

    1．进行安全法规培训，提高其安全生产的法律责任意识。

    2．进行安全经济学培训，使其明白“安全投入：安全产出=1：6”的真正含义。

    3．进行安全哲学培训，使其认识到安全就是生产力，安全就是发展。

    4．进行安全发展史培训，使其学会如何从事后处理变为事先控制。

    5．进行WTO知识培训，使其认识安全管理只有与国际接轨，才能使企业立于不败之地。

    为此，该厂常年聘请省内外安全专家学者到厂调研、培训。

    以上培训的目的：使领导者自觉遵守安全生产法律、法规，舍得投入人力、物力、财力，健全安全生产管理机构；完善安全生产管理制度；改善员工的劳动条件和设施的安全性能；增设先进的安全检测设备和自动控制装置。一句话说白了，领导重视，是实现安全生产的关键。
 
对职工进行 的内容和目的（3）

    1．对新进厂员工除进行企业形象教育外，必须进行“三级 ”，持安全作业证上岗。

    2．对特殊工种必须经过县级以上劳动部门专业安全技术培训，经考试合格后，持特殊工种作业证上岗。

    3．对在岗职工，开展“每周答一题”活动。每年进行一次安全操作技能培训，并把培训考试成绩记入安全作业证。

    以上培训，很显然是要提高职工的安全技能。该厂自1991年以来，每年要进行“安全节”活动，每周要举行升安全旗仪式，每天进行安全交换班。此外，该厂坚持参加全国“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动（并荣获“全国第一届安康杯竞赛优胜单位”的称号）。全厂上下，整个厂区充满了安全文化氛围，职工的安全常识大大提高。这样做的目的，就是使员工从“要我安全”转变为“我要安全”而自觉遵守安全操作规程，抵制“三违”现象，确保安全生产。

    新乡化肥总厂，坚持以人为本的安全管理理念，把“安全生产，人人有责”和“安全第一，预防为主”有机地结合起来，落到了实处，并收到了良好效果。