发生事故的原因很多，归纳起来，不外乎外因和内因两个方面，外因包括事故现场的设备状况、预防措施、防护用品、环境条件等，内因包括操作人员的技术、心理活动及精神状态等方面。

　　从事故统计情况看，85%～90%的事故是由于操作人员违章和误操作引发的。通过对违章人员调查和事故案例的分析表明，违章时的心理状态有以下六种：

　　1.习以为常、麻痹侥幸心理

　　由于把自己的工作习惯当作经验，并不感到有什么危险忽视规章和规范。有这种活动时，违章人的头脑是清醒的，但是，他们没有注意到客观条件的复杂性，结果发生事故。

　　2.情绪干扰心理

　　如人逢喜事精神爽，高兴、满意、愉快、使人观察敏锐，反应迅速，动作灵活，操作准确（但也不能排除乐极生悲）。相反当操作人员在烦闷的心境下进行作业，由于精神不集中或忘了按照程序进行作业，结果导致事故的发生。

　　3.好胜逞强、冒险蛮干心理

　　这种人经验不足，能力不大却又过于自信，喜欢逞强冒险蛮干。例如为了抢工期、保竣工，或遇到影响生产的关键问题又亟待解决时，具有火爆禀性或血气方刚的人，容易铤而走险不计后果。

　　4.心情紧张、判断失误心理

　　操作人员由于某些原因使人心情紧张，对外界情况尚未正确反应，就急急忙忙地操作而发生事故。

　　5.逆反、对抗心理

　　对领导的教育、安全员的提醒感到厌烦，无视规章制度，把情绪带到工作中。

　　6.技术不熟、盲目乐观心理

　　由于缺乏安全知识，技术不熟、经验不足而轻率地作出错误的判断。特别是只看到作业条件的一方面，忽视了客观条件的复杂、多变、有潜在危险的一面。在思想上掉以轻心，盲目乐观，事故临头，手忙脚乱，措手不及。

　　事故发生后，违章人员一般有三种心理：第一种是懊悔心理；第二种是怨恨心理；第三种是变态心理。违章者的不良心理状态是安全生产的大敌，是我们在安全管理工作中要认真加以对待和解决的重要问题。