前 言
安全生产是发展社会主义经济，实现四个现代化的重要条件，同时也是企业现代化管理的一项基本原则。
之所以重要，首先在于它能提高广大员工搞好安全生产的责任感和自觉性,为贯彻执行党的安全生产方针、政策和法令奠定良好的思想基础；其次在于它能够帮助企业员工掌握安全技术知识，提高安全操作水平，把生产热情和科学态度结合起来，避免工伤事故的发生。
企业通常采用的
形式大致有三种：三级
、特种作业培训和日常
。其中，三级
是企业安全生产的基本教育制度，它包括公司级教育、（厂级教育）、车间级教育、班组级教育四个层次。
公司级教育。是对入厂员工在分配工作之前进行的
，它可以通过企业安全负责人做报告、组织座谈、参观劳动保护教育展览，观看安全工作生产录像，学习有关文件等方式对新员工进行教育，让他们了解企业的基本状况，生产任务及特点，安全状况、事故特点及主要原因，以及一般的安全技术知识。
（厂级教育）。经公司级
考试合格后的员工，由其所在分厂的安全部门进行厂级
，教育内容包括本厂的安全生产状况，生产性质，主要工艺流程及本厂的危险源点及其注意事项等。
车间教育。新员工从厂部分配到车间后，由车间进行
。教育内容包括本车间的生产特点及注意事项、安全生产规章制度及车间历年来发生的事故案例等。
班组教育。新员工进入工作岗位之前的教育，一般采用“以老带新”或“师徒包教包学”的方法，教育内容包括本工段、班组的工作性质、工艺过程、安全生产的概况和安全生产职责范围，本岗位的生产工作性质，四大规程，危险源点及与本岗位相关的其它内容等。
刚入厂的新员工对一切都感到新奇，迫切希望了解工厂的情况、即将从事工作的情况，但往往由于工作情况不熟悉，安全意识不强，好奇爱动、缺乏必要的工作经验和安全知识，容易发生各种事故，据我公司近20年来发生的事故统计分析来看，新员工发生事故占有很大比例，因此，入厂
是新员工必修的一课。
施工人员入场教育手册
安全标准化管理手册
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