1、安全生产人人有责，企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、针对黄金矿山的行业特点，每个员工都要提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。

3、认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守安全生产的各项禁令和规定。

4、严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。

5、认真学习并执行各种安全管理制度和规定，不违章作业。

6、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。

7、正确操作，精心维护设备，妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，并保持作业环境整洁，搞好文明生产。

8、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。

9、有权拒绝执行违章作业指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

1、从业人员在作业过程中，应当严格遵守我矿的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

4、工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

5、工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；发现我矿违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，我矿应当及时研究答复；发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向我矿建议组织从业人员撤离危险场所，我矿必须立即作出处理。

工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

应知

参加劳动、参观、实习人员，入矿前应进行 ，并有专人带领。

新进地下矿山的作业人员，应接受不少于72小时的 ，经考试合格后，由老工人带领工作至少4个月，熟悉本工种操作技术并经考核合格后，方可独立工作。

培训分三级培训：矿级培训、车间（部门）级培训、班组（工作）级培训。并在考核成绩合格后方可进入工作场所，由老工人带领工作。

矿级安全培训：由安环科、企管科进行培训，考试合格后，获得进入车间（部门）的许可证，才能分配到车间（部门）。

车间（部门）级培训：在车间（部门）开始工作前，必须完成车间（部门）级安全培训和考核，考核合格后，才能安排具体工作。车间（部门）级培训由车间（部门）负责人安排实施。

班组（工作）级培训：新工人经过一、二级培训，考核合格后，在开展工作之前，必须了解开展该工作所要求的危险性和注意事项。工作级安全培训由安全员或班长负责实施。

日常培训：在进行非正常工作时，必须制定安全措施，对参加的作业人员进行危险性和注意事项培训。

调换工种的人员，应进行新岗位安全操作的培训。

采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，应对有关人员进行专门培训。

特种作业人员，应按照国家有关规定，经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

所有生产作业人员，每年至少接受不少于20小时的在职教育。

所有从业人员请注意：未经相应的培训，有权拒绝作业!

1、目的

为进一步提高员工安全意识，强化员工自主管理能力，防止和减少生产安全事故的发生。

2、不安全行为的界定：凡有下列行为之一者均属不安全行为：

2.1、违反各类操作规程和岗位责任制的行为；

2.2、对本岗位安全操作规程不掌握冒险蛮干的行为；

2.3、井下带浮石作业的行为；

2.4、违反爆炸物品管理规定的行为；

2.5、不按规定正确使用个人防护用品的行为；

2.6、不按作业现场警示标志要求执行的行为；

2.7、故意破坏安全标志、随意挪动现场安全标志的行为；

2.8、操作安全设施不完好、不齐全的设备的行为；

2.9、无证操作或与操作证资质不符的操作行为；

2.10、隐瞒个人身体健康方面病情或弄虚作假的行为；

2.11、发现险情不及时报告的行为；

2.12、对第二安全出口不熟悉、不掌握应急预案的行为；

2.13、对安全培训教育不合格而放入工作岗位的行为；

2.14、支护质量不合格造成严重隐患的行为；

2.15、不按规定时间放炮、不按规定设警戒的行为；

2.16、作业环境未经检测盲目进入的行为；

2.17、隐瞒事故的行为；

2.18、破坏事故现场的行为；

2.19、一切酒后上岗行为；

2.20、违反交通规则的行为；

2.21、因违章造成各类事故的行为；

2.22、出现违章现象不接受教育、教训的行为；

2.23、不掌握标准或不按标准作业而造成重复劳动的行为；

2.24、对规程、标准所规定的检验、检测、检查项目不按规定进行检测、检查的行为；

2.25、不按要求整改事故隐患的行为；

2.26、对责任范围内施工队不履行属地管理义务的行为；

2.27、一切违章指挥行为；

2.28、以前出现过三违现象，屡教不改的；

上述行为均有可能造成事故的发生，是必须严格禁止的，对于有上述行为之一者，一律按“三违”行为论处。

应知

1.企业三位一体安全责任状及安全奖程政策的具体内容。2.本岗位安全责任制及安全技术操作规程。3.操作设备的基本构造性能和各零部件的作用。4.违章操作的危害性。 
   应会：

1.看清看懂图纸和质量要求。2.正确操作设备维修设备会排除设备故障。3.事故的一般抢救知识。 
   应做到：

开始进行任何工作之前，先停一下问自己： 1、我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？2、我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？3、我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？4、我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？5、我是否使用了正确的个人防护用品？

1、 工作。2、识别此项工作中的风险.3、问自己如何控制这些风险 。

4、对自己准备采取的措施感到满意后，开始工作。

工作后：

1、 观察工作区域。2、针对你的工作可能产生的任何风险采取防范措施。

3回顾工作的有效性以及你使用的计划方法。4、你对此项工作是否感到安全。

5再作此项工作时，是否有改进之处。6、在下班时讨论这些改进 。

1.未经 培训的人员不准上岗作业。

2. 严格交接班制度，做好交接班记录。

3. 上岗作业时必须穿戴好劳动防护用品及作业服装。

4.患有听力已下降，严重耳聋、反复活动的风湿病、癫痫症、精神分裂症、不应从事操作作业

5.不能穿高跟鞋及拖鞋上岗操作。

6.劳累过度、休息不好、精神不振或情绪不正常者不准上岗操作。

7.严禁在工作地点拥挤、打闹和串岗说笑。

8.工作期间严禁脱岗和睡觉。

9.班前喝酒者，不准上岗作业。

10.不准乘坐在电气设备上，物品不准挂在供电线路上。

1、凡本矿上岗作业人员，在上岗前必须挂牌。

2、凡外来人员进入厂区车间，首先必须进行安全培训或现场培训，培训合格后，持入场证进入厂区车间并做好登记，检查劳保护品佩带情况，符合要求后，方可允许进入厂区车间。

3、上岗证由车间、班组负责人兼管，负责检查督促工作，所有上岗人员必须无条件地服从和接受车间管理人员的检查。否则，有权制止上岗作业或者予以罚款，

4、 对于上岗漏挂或挂错牌的职工，查出后将给予50元罚款处理。