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建立良好的企业安全文化

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更新时间: 2010年08月07日
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内容摘要

共15p。
 内容节选:
 传统的 安全生产 管理,以规章制度、责任制来规范人的行为,以奖罚手段来调节人的活动,在保障生产正常运作,促进安全生产方面有着无可替代的优势,但也有其自身的缺陷。其明显的缺陷是只反映了部分管理者的积极性,
    而没有更好地充分调动和发挥全体员工的主观能动性

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