经过多年的探索与实践，国内煤矿虽然形成了较为完善的安全 ，但在新形势下仍难以适应，而职业健康安全 是当前国际上比较流行的现代职业健康安全管理方法之一，比现行的安全管理更科学、更系统，并且能使企业的安全管理水平循序渐进，不断提高。
        职业健康安全 摈弃了传统的事后管理与处理方法，采取积极的预防措施，将职业健康安全 纳入到企业总的 之中。而各类伤亡事故和职业病大多数是由于 不健全、工艺设计落后、生产控制不良、生产设备防护设施不完善和操作疏忽造成的，特别是煤矿企业，系统复杂，环节连续，劳动强度大，设备设施防护要求程度高，稍有疏忽就可能酿成重大事故。通过实施职业健康安全 标准，可对企业特别是煤矿的生产运行实行全面的整体控制，在内部建立一整套 ，明确职责，督促员工遵章守纪，提高企业管理水平与事故预防能力，大大减少伤亡事故与职业病带来的损失。
        推行职业健康安全 ，进行职业健康安全 认证，不仅能使煤矿企业获得进入国际市场的通行证，更重要的是可以强化煤矿的健康安全工作，建立完善的健康安全管理制约机制，使健康安全工作逐步走向规范化、科学化，缩短在健康安全管理方面与先进国家的差距。职业健康安全 标准不仅适用于其他各行业，而且对搞好煤矿企业的安全生产管理更科学、有效和可行。职业健康安全 为煤矿如何抓好职业健康安全工作提供了一整套的解决方案，它不仅局限于单一的标准，而是从系统的、战略的角度，为煤矿企业构建牢固的安全防线提出了具体技术措施方法。建立实施职业健康安全 与预防事故及预防职业病的各个方面联系起来，形成自我完善的安全运行机制，控制各种安全设备、设施，规范安全管理行为，使每位处于作业场所及工作时间内的员工在受控状态下作业或工作，以此来提高安全工作的可靠性，实现煤矿企业优质、高效、低耗的安全文明生产，切实保护全体员工的生命与身体健康，避免财产的损失。
        同时，开展职业健康安全 评审，在强化煤矿健康安全工作的基础上，可以塑造煤矿企业的良好形象。我们必须清醒地认识到，挑战与机遇并存，加入WTO对我国煤炭行业的安全工作提出了更严峻的挑战。原因是我们在健康安全管理方面还有很大的差距，因此，应提高对这个问题紧迫性和重要性的认识，现已推行的职业健康安全 标准，对企业健康安全工作提出了统一的要求，即企业在产品生产过程中必须为员工创造一个安全、良好的工作环境。由此可见，实施职业健康安全 认证，是煤矿企业改变形象，以全新姿态与先进工业国家实行平等对话的必由之路，是煤矿企业在加入WTO后亟待解决的重要问题。
        2、煤矿推行职业健康安全 的可行性
        职业健康安全 标准中，体系要素与我们现行的安全管理，在总的目的和一些原理方法是相似或相近的。如我国煤矿的“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进”的安全生产方针，根据行业特点和企业实际情况制定的一系列安全生产管理制度和规章标准，实行的安全目标责任制、岗位责任制、隐患排查、安全评估等都符合职业健康安全 的基本原则，并与工业发达国家的健康安全管理内容相似。体系标准要素中的方针与我们现行的安全生产方针是一致的；危险源辨识、风险评价和风险控制策划相当于煤矿现行的事故隐患排查；法规及其他要求相当于现在执行的各种安全生产政策、法律、法规及各种规章标准和上级的规范性安全文件；目标相当于企业的安全工作目标和安全目标管理；管理方案相当于现在制定的各项安全技术措施、计划；结构职责相当于安全生产责任制、业务保安责任制和岗位责任制；培训、意识和能力相当于现行的安全知识教育、安全技术培训和岗前技能培训；协商和沟通相当于安全生产管理方法和措施的上情下达、下情上报等安全信息的收集、传递处理和反馈；文件相当于各种安全方面的“红头文件”；文件和资料控制相当于我们的安全文件、管理制度和管理方法的文字化；运行控制相当于煤炭生产全过程安全管理；应急准备和响应相当于矿井年度灾害性预防计划；绩效测量和监视相当于安全质量检查评估；事故、事件、不符合、纠正和预防措施相当于隐患排查后制定的整改措施；记录和记录管理相当于安全质量管理、日常检查、各种会议、事故等方面的记录；审核和管理评审相当于企业安全办公会议，定期对安全工作情况进行评审和考核。
        以上17个方面的内容对应体系标准的17个要素，虽然说法不同，但其基本原则相近。因此，只要我们按照标准的内容要求，在煤矿企业建立实施职业健康安全 ，完全是必要的，而且是可行的。通过扎实有效地推行职业健康安全 ，必将大大推动煤矿企业健康安全绩效实现持续改进和巩固提高。