年11月9日的上“上海市第九届消防日”活动日来到前夕，在上海市消防局有关部门的帮助、指导下以及在公司中外高层领导亲自组织下，11.7公司举行了大规模的从火灾报警、逃生、施救、扑灭火灾的消防演习，为在第一时间处置突发事件积累经验，为确保生产的启动提供了安全保证，同时也检验民工厂消防设施、应急设施和提高了专业施救队伍的技能。在日常管理中通过对一线员工和供应商的培训及演练，来提高员工整体和自我安全意识和技能，同时公司各部门、车间每年定期组织员工进行初期火灾扑救或模拟疏散演习，不断完善应急处置程序、应急设施和提高应急队伍的处置能力。并通过演练来修正公司的应急疏散程序文件。

3.应急求援队伍的建设

公司从1997年项目土建开始就委托上海市公安消防部队和上海市浦东新区保安服务总公司组建由26名人员组成的上海通用汽车专职消防队，为确保新建消防队的整体素质，我们从本市、江西、江苏等省市选拔了一些公安消防部队退役的消防官兵担任消防队的队长、班长，同时对一些新队员委托公安消防部队进行消防业务强化训练，使消防队在成立初就有一定的消防理论基础和消防业务技能，在最短时间内满足公司消防工作的要求。通过多年的实际运作。专职消防队已经成为公司防火、灭火、防汛防暴、化学品求援和突发事件处置的专业求援队伍。

从2001年开始公司专职消防队连续三年参加上海市消防局举行的专职消防队练兵比武竞赛，取得集体项目1个第一、个人项目2个第一和其它7个名次的佳绩以及1次竞赛包揽前四名优异成绩。专职消防队除了要做好工厂的防火监督检查工作，还必须对工厂的消防器材进行定期维护保养，平时还要积极开展体能、业务，模拟重点部位发生火灾的实地演练，不断提高专职消防在发生火灾时灭火及求援能力，真正成为一支在火场上能降服的，具一定消防理论基础的消防队。

四、建立职业健康安全 是持续提高企业职业健康安全再次的有效途径

在安全地为客户提供世界级高质量产品和服务的同时，公司高层以领导和各级管理人员始终坚持“以人为本”的理念，贯彻“安全与健康第一”的原则，注重员工的职业健康与安全。为进一步提高职业健康安全管理水平，上海通用汽车从2000年12月正式启动职业健康安全 认证工作，公司在职业健康安全方针中明确地提出：员工是公司最宝贵的资源，健康与安全，既是规定，更是一种企业文化，公司将通过不懈努力的持续改进实现方针的承诺。

在一年多职业健康安全 推进过程事，共识别出危害困素近2800项，同时基于危害因素辨识、评价及策划控制的结果，投入约400万资金对61项职业健康安全目标和管理方案进行改进。对原有的近20个安全管理制度、流程进行整合，同时编制了管理手册和34个程序文件。经适用性评审，确定259个为公司适用的法律法规，其中国家法律法规131个、上海市地方法规37个、国家标准80个、其它要求11个，使我们在解决问题时有可靠依据。

为了提高推进员审核技巧和水准，公司专门培养了20多名内审员，并先后派出3名内审员参加了职业安全 审核员培训，取得了国家注册审核员资质。为确保体系能在公司范围内全面推选、不留死角，在体系建立初，公司对现场各类外包服务单位、供应商提出了同样要求。为使这些相关方人员及时了解上海通用汽车建立职业安全 的动态，及时掌握职业健康安全 的相关知识，公司还分期分批安排了外包服务单位、现场供应商的推进员及员工的培训。通过这些培训，使员工和外来人员了解了职业安全健康 的基本知识及自身所需的基本职业安全健康技能，提高了员工的职业健康安全意识。

公司于2003年5月14日—17日通过了国家职业安全卫生 认证中心（NGG）和挪威船级社（DNV）的OHS18001职业健康安全 的认证。

随着我国加入WTO，“安全第一”不仅仅是公司对员工的一种承诺，更是公司赢得市场、进行持续发展的基础。上海通用汽车要成为国内领先、国际上具有竞争力的汽车制造公司，职业健康安全管理方面的工作任重而道远，只有不断注重公司职业健康安全管理水平的提高，通过不懈努力和持续改进，迎接新的挑战，满足新形势的需要，保证公司发展目标的实现。

以上只是我们在安全工作中的一点体会，上海通用汽车将以职业健康安全方针作为我们安全工作奋斗的目标，我们的方针是：贯彻“健康与安全第一”的原则，遵守适用的法律法规及其他要求；强化设施设备及化学品的管理，不断降低风险；实施标准化管理，制定有效的工作程序和标准，通过程序控制来完成预定的目标；为员工和外来人员提供安全培训和指导；创造安全的工作环境，不断提高职业健康安全绩效。

（耿金华）