用人单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对职业安全卫生 进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。

　　管理评审应根据职业安全卫生 审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及职业安全卫生 其他要素可能需要进行的修改。

　　评审工作应形成文件，并将有关结果向负责职业安全卫生 相关要素的人员、职业安全卫生委员会、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。