第三十二条 在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。

　　第五章 监督检查

　　第三十三条 县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域内放射工作单位的放射工作人员职业健康管理进行监督检查。检查内容包括：

　　(一)有关法规和标准执行情况;

　　(二)放射防护措施落实情况;

　　(三)人员培训、职业健康检查、个人剂量监测及其档案管理情况;

　　(四)《放射工作人员证》持证及相关信息记录情况;

　　(五)放射工作人员其他职业健康权益保障情况。

　　第三十四条 卫生行政执法人员依法进行监督检查时，应当出示证件。被检查的单位应当予以配合，如实反映情况，提供必要的资料，不得拒绝、阻碍、隐瞒。

　　第三十五条 卫生行政执法人员依法检查时，应当保守被检查单位的技术秘密和业务秘密。

　　第三十六条 卫生行政部门接到对违反本办法行为的举报后应当及时核实、处理。

　　第六章 法律责任

　　第三十七条 放射工作单位违反本办法，有下列行为之一的，按照《职业病防治法》第六十三条处罚：

　　(一)未按照规定组织放射工作人员培训的;

　　(二)未建立个人剂量监测档案的;

　　(三)拒绝放射工作人员查阅、复印其个人剂量监测档案和职业健康监护档案的。

　　第三十八条 放射工作单位违反本办法，未按照规定组织职业健康检查、未建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，按照《职业病防治法》第六十四条处罚。

　　第三十九条 放射工作单位违反本办法，未给从事放射工作的人员办理《放射工作人员证》的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并可处3万元以下的罚款。

　　第四十条 放射工作单位违反本办法，有下列行为之一的，按照《职业病防治法》第六十五条处罚：

　　(一)未按照规定进行个人剂量监测的;

　　(二)个人剂量监测或者职业健康检查发现异常，未采取相应措施的。

　　第四十一条 放射工作单位违反本办法，有下列行为之一的，按照《职业病防治法》第六十八条处罚：

　　(一)安排未经职业健康检查的劳动者从事放射工作的;

　　(二)安排未满18周岁的人员从事放射工作的;

　　(三)安排怀孕的妇女参加应急处理或者有可能造成内照射的工作的，或者安排哺乳期的妇女接受职业性内照射的;

　　(四)安排不符合职业健康标准要求的人员从事放射工作的;

　　(五)对因职业健康原因调离放射工作岗位的放射工作人员、疑似职业性放射性疾病的病人未做安排的。

　　第四十二条 技术服务机构未取得资质擅自从事个人剂量监测技术服务的，或者医疗机构未经批准擅自从事放射工作人员职业健康检查的，按照《职业病防治法》第七十二条处罚。

　　第四十三条 开展个人剂量监测的职业卫生技术服务机构和承担放射工作人员职业健康检查的医疗机构违反本办法，有下列行为之一的，按照《职业病防治法》第七十三条处罚：

　　(一)超出资质范围从事个人剂量监测技术服务的，或者超出批准范围从事放射工作人员职业健康检查的;

　　(二)未按《职业病防治法》和本办法规定履行法定职责的;

　　(三)出具虚假证明文件的。

　　第四十四条 卫生行政部门及其工作人员违反本办法，不履行法定职责，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第七章 附则

　　第四十五条 放射工作人员职业健康检查项目及职业健康检查表由卫生部制定。

　　第四十六条 本办法自2007年11月1日起施行。1997年6月5日卫生部发布的《放射工作人员健康管理规定》同时废止。