3.5全员
　　3.5.1每年6月“安全活动月”期间，人力资源部、生产管理部组织各单位利用“40+4”学习时间进行全员 。
　　3.5.2党群部、生产管理部利用“安康杯”等活动进行安全知识普及、全员 。

　　3.6“四新”及变换工种教育
　　3.6.1公司实施新材料、新技术、新工艺、新设备必须符合国家安全卫生标准，对涉及的有关人员，由技术、设备部门组织进行针对性的 。
　　3.6.2变换工种教育由所在单位负责实施，并登记备查。

　　3.7职业健康教育
　　3.7.1对从事《中华人民共和国职业病防治法》规定的有职业危害的作业人员，生产管理部提出培训申请，人力资源部制定劳动卫生培训计划。
　　3.7.2市防疫站的工业卫生医师在做职业健康体检时，根据培训计划同时进行集体劳动卫生教育。
　　3.7.3 生产管理部根据生产实际，不定期地邀请工业卫生医师来公司对有关领导干部、工程技术人员、从事职业危害作业人员进行劳动卫生教育。

　　3.8复工教育
　　3.8.1职工因故离开工作岗位一年以上重新上岗，车间负责对其进行二级、三级 。
　　3.8.2职工工伤伤愈，上岗前，生产管理部帮助其回忆事故经过，分析原因，进行教育。车间、班组对其进行针对性的 ，并做好记录。

　　3.9安全管理人员教育
　　公司专职安全管理人员应参加有关安全生产培训，取得安全管理资格。

　　4.引用文件

　　《特种作业管理制度》

　　5.记录

　　三级 卡       保存期限三年

　　特种作业培训登记表   保存期限三年

　　6.修改记录