4职业病的处理和享受待遇

　　得了职业病后，要进行报告和认定，并获得相应赔偿。具体程序如下：

　　（1）劳动者因工患职业病，用人单位应该按照国家和地方政府的规定进行工伤事故报告，或者经职业病诊断机构确诊进行职业病报告；

　　（2）用人单位和劳动者按照规定向当地劳动行政部门申请工伤认定；

　　（3）劳动行政部门确认报告后，会督促用人单位或相关保险机构给予劳动者相关赔偿；

　　（4）如果劳动者发现用人单位瞒报、漏报职业病，就可以向劳动行政部门报告，请求帮助。在某些情况下，也可以请律师，上法院起诉用人单位；

　　（5）如果劳动者对赔偿结果不满意，也可以依法提起诉讼。

　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业劳动者，应当给予适当岗位津贴。

　　用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：

　　（1）医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；

　　（2）住院伙食补助费：由用人单位按照当地因工出差伙食标准的一定比例支付；

　　（3）康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；

　　（4）残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；

　　（5）停工留薪期的待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；

　　（6）生活护理补助费：经评伤残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；

　　（7）一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；

　　（8）伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，由工伤保险基金支付；

　　（9）死亡补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照不低于8个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；

　　（10）丧葬补助金：因职业中毒死亡的，由工伤保险基金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的标准一次支付；

　　（11）供养亲属抚恤金：因职业中毒死亡的，对由死者生前提供主要生活来源的亲属，由工伤保险基金支付抚恤金；对其配偶每月按照统筹地区年度职工月平均工资的40%发给，对其生前供养的直系亲属，每人每月按照统筹地区行年度职工月平均工资的30%发给；

　　（12）国家规定的其他工伤保险待遇。