2）车间级 由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训。培训主要内容：

　　（1）本车间安全生产组织及生产工艺流程。

　　（2）本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。

　　（3）本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。

　　3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容：

　　（1）本班组生产组织及生产工艺流程。

　　（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。

　　（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。

　　（4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。

　　（5）本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。

　　3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训

　　凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。

　　1）企业安全管理部门负责组织进行职业健康教育培训，内容按“入厂新工人 培训”要求执行。

　　2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

　　3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。

　　4、一般员工 培训

　　1）由企业每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识 培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷子及考分花名册。

　　2）为了不断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。企业每年必须对在员工人进行不少于二十小时的 培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷子及考分花名表。

　　3）一般“三违”人员由车间进行 培训，时间不少于一天；严重“三违”人员由企业职业健康管理部门进行 培训，时间不少于一周，并将“三违”人员 培训情况存档。

　　4）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；

　　五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。

　　六、建立员工培训教育档案资料：

　　1、三级 卡；

　　2、员工的安全试卷；

　　3、相关培训证书的复印件；

　　4、其他有关资料。

　　七、企业主要负责人和财务部门应保证职业健康宣传教育培训费用的落实。