采取防护措施 保证员工健康

　　为全面落实“安全第一、预防为主”的方针，保证员工的身心健康，企业需要采取以下防护措施。

　　首先，企业应优先采用一些先进的工程技术，消除剧毒品生产过程中的危害。在项目建设的前期，企业应充分做好安全设施经费的投入的预算，根据需要加装抽风、排毒设施，建设完成后，应定期检测作业场所存在的有毒气体的浓度，采取有效措施，将浓度控制在国家职业卫生标准允许的限值内。

　　在运行过程中，企业要加强对安全装置、设施的维护保养，保证能够正常运行和使用。

　　在个体防护方面，企业必须为员工配发符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，加强员工的配戴检查，使员工会使用、会保养、会报废。

　　按照规定，企业每年还要对职业危害场所进行1次职业危害因素监测、分析、评价，对不符合标准的项目场所要采取有针对性和可操作性的措施进行改善，使其符合国家职业卫生标准或采取可靠的措施，保证员工的身心健康。

　　根据《中华人民共和国职业防治法》等法律法规，企业应如实告知员工本岗位中存在的职业危害因素和可能导致的后果，为员工建立健康档案，严格执行员工岗前、岗中、离岗时的职业健康检查，将检查结果如实告知员工本人，如果发现异常情况，应及时向劳动、卫生、安监等部门申报。

　　制订应急预案 提高应变能力

　　通过安全设计、操作、维护、检查等措施，可以有效地预防事故、降低风险，但不可能达到绝对安全，因此，需要制定万一发生事故后，应采取的紧急措施和应急方法，最大限度的减少伤亡。

　　首先，企业应编制应急预案，在进行危险与应急能力分析的同时，开展预案编制、评审、发布、实施。应急预案的内容应包含总则、组织指挥体系及职责、预警和预防机制、应急响应、后期处置、保障措施、附则附录。

　　应急预案编制完成后，要对全体参与生产经营活动的相关方和人员进行培训，使每位员工都了解、掌握紧急应变的程序和处理方法。

　　企业还要有计划地开展基础训练、专业训练、战术训练和自选科目训练，尤其要注重基础训练和专业训练，通过此训练，可使应急人员具备良好的战斗意志和作风。参与训练的人员应正确使用个人劳动防护用品、通讯工具等器材，具备一定的救援专业技术，有效地发挥救援作用。

　　应急预案定期组织演练，每年至少1次。根据应急演练的实施情况，企业应检查应急程序的符合性和大家的应变能力，找出需要改善的地方，不断优化，确保事故损失降到最低限度。

　　剧毒化学品因其具有潜在的巨大危害性，企业必须严格加强管理，任何一个环节的疏漏都有可能造成严重的后果。因此，国家对剧毒化学品企业设置了较高门槛，各个管理部门也加大了管理力度，企业在生产是经营过程中，要按照“安全第一”的原则组织生产，严格遵守国家法律法规，确保万无一失。