一、目 的:
加强员工职业健康和卫生的管理，保障员工健康。
二 、适用范围:
适用于对公司所有员工健康监护的管理
三、定 义:
职业卫生监督：指对工作中的职业病危害因素所致损害或疾病的监督预防。
劳动防护用品: 指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人
随身穿(佩)戴的用品
四、职 责：
行政处: 督促各部门职业健康卫生状况和日常卫生监督执行。
各部门: 负责各自范围内有害作业岗位员工健康跟踪及饮食、饮水、药品卫生监督宣导工作。
五、内 容：
5.1. 职业卫生监督
5.1.1.作业场所有害因素监测
行政处每年参考《职业危害因素及目录》根据现状对作业场所的职业危害因素
进行委外检测。对检测结果超标的有害作业点, 相关部门应立即策划改善。对于因设备或工艺存在的难以克服的困难或尚不能解决的技术问题, 采取防护等级更高的个人防护。各检测方案及结果应存档备查。
檢測內容及檢測週期如下表
项目 | 检测内容 | 检测频率 |
噪声类 | 作业现场噪声值 | 1年/次 |
粉尘类 | 作业现场粉尘浓度 | 1年/次 |
有机物类 | 作业现场化学物质浓度 | 1年/次 |
其它 | 照度,气候,需要测量的其它内容 | 1年/次 |
5.1.2.健康监护
5.1.2.1 体检
各部门参考国家公布的职业危害因素分类，进行部门内职业病危害因素辨识；由行政处参考国家公布的职业健康检查项目及周期的相关技术标准统筹规划体检事宜,并拟定年度体检计划，经审批后执行。
体检结果应进行内部存档处理并及时告知体检当事人。
5.1.1.2.健康档案
对进行职业健康体检的人员建立健康档案，档案内容包括：
(一)体检人员职业史、既往史和职业病危害接触史;
(二)作业场所职业病危害因素监测结果;
(三)职业健康检查结果及处理情况;
(四)职业病诊疗等劳动者健康资料。
5.1.3 防护用具
使用部门对于作业接触职业病危害因素的人员或因工作需要者定期发放相关防护用具，教导正确的使用、存储方式并告知其它相关要求。(参考附件一,附件二)
使用部门须对已发放的防护用品和储存备用的防护用品进行分发、领用、归还相关记录，以利后续追踪查询，并确保分发的防护用品使用时间在有效期内。（流程图如下）
职业病危害因素的识别
室内噪声检测标准有哪些？
