三、英国健康与安全管理对我们的启示
     要做到有效地控制风险并预防给人们带来危害，组织需要使用与管理核心商业活动的同一标准来管理健康与安全事务。英国健康与安全管理的制度规范对我们的借鉴主要体现在以下四个方面：
     (一)目标明确
     组织机构必须有法人代表发布一个代表组织的声明，声明组织或相关人员必须为安全和健康负责，声明组织在健康和安全方面的总体要求。例如，减少事故和促进健康，遵循法律，保护工作场所员工及其他人员，为员工提供并维护健康与安全工作条件、工作设备和系统，提供员工所需要的学习和培训，对受到我们的活动影响的其他人员承担健康与安全责任，人人都对健康与安全活动负有责任等。
     (二)责任清晰
     组织机构必须阐明各级管理人员及其员工在健康和安全方面所负责与公司的管理措施，特别是对于团队领导与员工的责任必须清晰。
     团队领导在健康与安全管理中责任重大，必须做到以下十项规定：
     ·维护建筑、机器和设备的安全；
     ·做出适当的规定确保工作环境安全，免除健康风险：
     ·确保有害物质正确处理并安全储存；
     ·对工作场所的重大风险进行风险评估，实施有效的管理措施：
     ·报告并调查事故；
     ·提供需要的信息、培训和监督，确保员工的健康与安全；
     ·与工作场所的每个人合作，确保健康与安全：
     ·与相关小组进行交流，以促进并建立能确保员工健康与安全的措施：
     ·计划、实施、监控并检查健康与安全管理措施并对健康与安全的行为进行归纳整理：
     ·使用“专门人员”协助处理健康与安全事务。
     员工在健康与安全方面，也有重要的责任，主要体现在以下五个方面：
     ·关心自己在工作中的健康与安全，并关心他人的健康与安全：
     ·努力合作，履行法律义务；
     ·遵循安全规则、系统和程序；
     ·正确使用工作设备；
     ·及时汇报工作场所的健康与安全隐患。
     (三)管理措施得当
     管理措施，是指为了防止在工作中发生损害健康与安全的事故而制定的各种预防步骤和措施，在组织中应该采取什么样的防护和保护措施应该视风险评估而定。管理措施可以是物理控制，如防护设备、安全阀和机器警报；也可以是行为守则，它们限定了人们的行为：“不许抽烟(特定场合除外)”、“立即报告各种事故”、“未经培训不得使用叉车”。组织结构的健康与安全管理的措施主要应该包括七个方面：
     ·健康与安全标准；
     ·健康与安全文件：
     ·个人使用的防护设备；
     ·防护设备，如警报、防护装置和停车装置等；
     ·火险及紧急措施；
     ·急救安排；
     ·工作安全规定，如工作许可证。
     (四)管理系统完善
     健康与安全管理系统以计划、组织、监控和检查等管理行为为基础。监控是健康与安全管理系统的一个特别重要的组成部分，其内容是保证健康与安全系统和措施实施，包括检查、调查、咨询、审计、取样、测量和工作场所参观。监控的方法主要有主动监控和被动监控，前者旨在问题发生之前找出问题，后者在于对已经发生的一个事件进行调查分析。这两种方法共同致力于改进组织的健康与安全状况。组织完善其健康与安全管理的系统主要着手以下几个方面：
     ·事故报告及调查系统；
     ·风险管理：
     ·职业健康管理；
     ·培训法则及性能管理；
     ·合同工的管理；
     ·设备维护管理；
     ·监控活动安排；
     ·通讯与咨询系统；
     ·检查及审计系统；
     ·计划、金融与资源管理。
     综上所述，企业和管理者都应该将健康与安全管理作为企业文化的一部分，对健康与安全持正确态度。并采取合理的健康与安全保护措施，就是对工作及其员工负责。而员工会相应地把健康与安全同工作与任务的质量联系在一起。重视健康与安全管理将有助于提升劳动生产率，降低事故消耗，提供优质的产品和服务，增强对外的交流和合作以及树立组织良好的对外形象等。