三、认真落实好劳动保护措施是工会劳动保护工作的重要一环

劳动保护工作者观念转变过来，广大员工认真监督我们的工作，那么认真落实各项工作及措施就成为劳动保护工作的重要一环。

在提升员工安全意识和管理理念方面，我们一直坚持结合车间生产讲评会和安全培训，对全体员工的安全知识、政策法规、相关程序、各项规章制度及安全形势等进行教育，争取做到让每位员工都受到教育，努力营造一个重视安全健康的氛围。在安全生产中，通过认真执行“干部督查制度”、“无后果违章追究制度”，结合每年一次的“安康杯”之“十个一”活动，让每位员工“当一天安全员”等活动，开展反对“违章操作，违反劳动纪律”为主要内容的 活动，组织和发动员工寻找身边不安全事件，事故隐患，查堵安全漏洞以提高员工安全素质和自我防护能力，这样才能从根本上杜绝重大安全事故的发生，最大限度地保护了广大员工。如遇到基层实在无法解决的问题，要及时向上级部门及时反映，还通过职工代表将问题向职工代表大会报告。在员工集体合同签订时，均是工会组织与企业进行平等协商确定条款，明确各自职责，并监督落实。

在职业病防护方面，我们每年对员工进行一次大体检，对体检中查出的问题我们及时与员工沟通，并督促员工做进一步检查治疗，让员工身体健康地投入到安全生产中。根据我单位女职工多的特点，工会专门设有兼职女干部负责女职工保护工作，并由女工推荐选举出一名兼职女工委员，针对女工“四期”特点，我们要根据生产情况，按女职工保护条例的要求调整女工的生产任务，这么多年来，我们从未发生一起违反女职工保护条例的事件，受到了女工们的称赞。

在劳动保护品配发方面，我们能及时发放到每位员工手里，冬季送温暖，夏季送凉爽活动从未间断过，对于特殊工作工种，我们能深入调查员工需求，查阅行业标准的相关要求，打专题报告申请配发，实在无法解决的，我们也会从上级给我们的奖励里拿出一部分资金去购买解决员工的需求。通过以上工作的认真落实，从源头上维护了员工切身利益，从而调动了员工的工作积极性，确保安全生产的顺利进行。

安全是民航永恒的主题，而制造安全的主体——广大员工的安全与健康是广大员工最大的利益，如何维护好员工的利益，保护好员工的身体，是每一位工会工作者思考和努力工作的方向，面对新形势下新要求，我们只能以科学发展观指导自己的工作，坚持以人为本，把竭诚为职工群众服务作为一切工作的出发点和落脚点，认真履行好“群众监督”这一神圣职责。不断提高自身素质，不断改善工会劳动保护工作，为企业的安全做出自己应有的贡献。