2.加强日常管理，抓经常性现场监测
公司不断规范监测技术，并在职业病防治所专门设立了检测室和配备了化学分析、职业卫生等相关专业人员，监测的有毒有害因素种类由20余种增加到现在的60种以上，如醇类化合物、脂肪族酮类化合物、部分金属及其化合物的测定，涵盖了职工所接触职业危害的全部内容。检测人员还定期深入到车间、岗位，详细调查有害因素分布情况，建立监测档案，进行定期监测，及时反馈监测结果，对超标点下发整改通知单，并将整改情况进行考核，实行闭环管理。从公司设立的740个监测点的检测情况看，岗位合格率达到了考核标准(95%)并逐年提高，作业环境普遍得到改善，特别是粉尘、噪声、化学毒物等职业病危害因素得到了有效控制。2003年至2005年共检测毒物4833点次、检测粉尘184点次，此外还对噪声和高温进行了检测和分级。
3.隐患治理，抓紧消除职业危害
公司十分重视职业卫生隐患治理，近3年，公司共投入2149万元治理职业卫生隐患,如苯酚密闭灌装改造项目、西区污水治理项目、装油站台密封装车项目、拱顶罐改内浮顶罐项目等。从2004年起全面消除了重大危险源液氯，用无害消毒剂代替，为此每年多增加投入600多万元。
4.加强应急设施维护，抓应急救援管理
根据国务院《突发公共卫生应急事件条例》，公司针对本企业风险最大的危险源，如液氨、硫化氢等，制定应急救援预案，组织编写了《急性职业中毒事故专项预案》《放射事故专项预案》，并开展实战演练，职工培训合格率达到100％。为使职业卫生防护设施和应急救援设施达到预期的效果，我们对全公司现场的事故柜、中和池、洗眼器、有毒气体报警器等2942台(件)防护设备设施进行了全面调查，并建立台账，确保其处于良好状态。
5.抓放射防护管理，杜绝放射事故发生
公司现有放射性同位素108枚。公司严格执行国家《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》，制定了《公司放射防护管理规定》，对放射作业实行作业票制。定期组织放射防护工作检查，对检查出的问题进行通报，并跟踪整改；对放射性同位素的变更，做到从购置到报废的全过程管理；对从事放射作业人员每年进行职业性体检，保证放射作业单位“三证”齐全。

维护职工健康权益

职工是企业最宝贵的资源，维护职工健康是企业义不容辞的责任。公司制定了每年的职业病体检计划，确保职工上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查率达到100％。近3年共完成有毒有害作业岗位职业健康体检3万1623人次。对体检中发现的职业禁忌征人员及时调整岗位。同时，还对职业病人建立档案，定期组织健康复查。
近年来，企业改革力度较大，部分职工离开企业并解除劳动合同，我们认真执行国家有关规定，分清企业和劳动者的法律责任。本着对离岗职工健康负责的精神，处理好相关事宜，体现出党和政府、企业对离岗职工的关爱。仅2001年公司就对6300余名协议解除劳动合同人员进行了离岗前职业体检，并对检查出的与职业相关的疾病人员劝其继续留在企业，享受相关政策。
企业对职工负有职业病危害告知义务，2003年公司开展了职业病危害告知工作，在与接触职业病危害因素职工签订劳动合的同时，写明职工所在岗位的职业病危害因素种类、危害程度、危害后果，劳动过程中所需提供的职业病防护设施和个人防护用品，保健津贴和工伤保险待遇等。告知共涉及220个车间(队)、1932个岗位、职工1万2893人，进一步提高了职工的自我保护意识，有效地防止了职业病危害事故的发生。