根据新版《安全生产法》要求，生产经营单位应当对从业人员进行相应的人文关怀。对于一个企业来说，员工是最重要的一部分。如果没有员工，企业就完全没有生存的可能。增加对从业人员的人文关怀，不仅可以提高大家工作的积极性，为企业创造更多价值，同时，通过加强对从业人员的心理疏导和精神慰藉，更能有效防止安全事故的发生。人是生产活动的执行者，在整个生产活动中起着不可替代的作用。但是人都有七情六欲，都会有身体不适、心情烦闷、注意力不集中的时候，如果将这种情绪带入工作中，将大大增加安全事故发生的风险。所以，生产经营单位及时关注从业人员的身体的身体、心理状况，一旦发现身体或者情绪异常的情况，及时给予疏导，避免将这种坏情绪或者坏习惯带入工作中，这不仅是对员工的负责，更是安全生产责任的体现。