一种行为准则。例如《中华人民共和国安全生产法》是我国第一部全面规范安全生产的专门法律，于2002年11月1日施行；《上海市安全生产条例》作为地方性挂规，经市人大2011年9月22日修订通过，于2012年1月1日施行。
    ★提示：认真学习并贯彻执行安全生产法规，应百分百明确，无论是单位或个人，谁违反了安全生产法规，都要负法律责任。
   
   
      三、安全生产工作方针
    我国安全生产管理工作的基本方针是：安全第一预防为主、综合治理。
    ★提示：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自始至终要在确保安全的前提下从事生产经营活动，实现生产与安全、效益与安全、发展与安全的高度境一。
      
     四、企业安全文化建设
      是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展，通过采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。
    ★ 提示：员工应积极参与企业安全文化建设，树立正确的安全态度和安全行为实现在法律合政府监管要求之上的安全自我约束。
   
    五、公司“安全承诺”的内容
      根据《企业安全文化建设导则》(A0／T9004-2008)要求，公司建立了包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺，内容如下；
      作为上海纺织集团成员单位，我们将提供必要资源，善尽企业使命与责任，在安全、环境可持续发展前提下开展业务，保护我们的员工、合同承包商、访客和社区的健康与安全。并承诺如下：
        1、安全方针：安垒第一预防为主、综合治理；全员参与、持续改进、安全发展。
      2、安全价值观：安全是效益，安全是幸福。
      3、安全愿量：立志成为国自一流，世界知名的纺织品品牌企业，致力于创造可持续的解决方案，让全体员工生活得更美好、更安全，更健康。
        4、安全使命：追求卓越的安全绩效，创造和谐的安全环境。
        5、安全原则：安全工作以人为本，员工直接参与是关键；所有隐患都可以控制，所有事故都可以预防；各级管理层对所辖区域安全直接负责。
        6、安全目标：无因公死亡事故、无因公重伤事故、无千元以上火灾事故、无有责交通死亡或重大物损事故、无有责防汛防台事故、无较大社会负面影响事故。
    ★提示：企业的领导者应对安全承诺做出有形的表率；各级管理者应对安全承诺的实施起到示范和推进作用；企业的员工应充分理解和接受企业的安全承诺，并结合岗位工作任务实践这种承诺。
   
   
        六、安全生产责任嗣
      安全生产责任制是将各级负责人员和各岗位生产工人在安全方面应做的工作和应负的责任加以明确规定的一种制度。使安全生产工作有法可依，有章可循，有人负责。
    ★ 提示：各级人员的安全生产责任制已下发，各级人员、各职能部门庄该熟记并严格履行安全生产方面的职责。
        七、规章制度和操作规程
      公司制定颁发的各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程，也是国家安全生产法律法规的延伸，在企业内部同样具有很强的约束力．一经公布．要求人人遵守。
    ★ 提示：公司各项安全生产规章制度合岗位安全操作规程已经下发至个岗位，人人应当认真学习并贯彻执行。
   
    八、安全生产教育培训
      安全生产教育培训是实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。
    安全生产教育培训的对象和要求是：
    1、公司主要负责人和分管安全负责人：必须在任职三个月内参加安全资格培训，并经市安监局考试台格取得证书后方可任职。
        2、安全生产管理人员；在任职前必须参加安全资格培训，并经市安监局考试合格取得证书后方可任职。
        3、从业人员：在岗从业人员应定期和不定期参加教育培训：新进从业人员应进行公司、厂(车间)、班组三级 培训；离岗六个月以上或换岗、采用新工艺、新技术、新材料、新设备后的从业人员应进行有针对性的教育培训。
    4、特种作业人员：上岗前必须进行专门的安全技术和操作技能的教育培训，经考试合格取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。