管理评审与体系审核都是HSE 评价的方法和手段，但两者存在着较明显的区别，主要有以下几点。

　　1．目的不同

    管理评审的目的在于确定HSE 现状对情况变化后提出的新目标的适应性，包括评审方针和目标、体系审核结果、资源分配、应急反应；而体系审核的目的是确定生产作业活动是否符合计划安排和体系的有效性。

    2．依据不同

    管理评审的依据是受益者（包括顾客、业主、员工、所有者、承包方和社会等）的期望以及体系审核的结果。体系审核的依据主要是HSE 标准、管理手册和程序文件。

    3．类型不同

    管理评审是只有第一方，即组织内部进行的评审。而体系审核则有第一方审核、第二方审核和第三方审核。

    4．结果不同

    管理评审的结果是改进、提高企业的健康、安全和环境管理水平。而体系审核因类型不同，其结果也不同：第一方审核的结果是纠正不符合项，使体系有效运行；第二方审核的结果是使业主信任企业的健康、安全与环境保证能力；第三方审核的结果是使企业获得认证资格。

    5．执行者不同

    管理评审的执行者是企业最高管理者。体系审核执行者是具备资格且与受审核方无直接责任的人员。