英国Health and safety Executive的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国企业获利的5-10%。
    各国对职业安全卫生方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提升。
    对企业而言，职业安全卫生是应尽的社会道义和法律责任。各类企业组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将对职业安全卫生的管理纳入企业日常的管理活动中。
    基于以上因素,英国标准化组织在全球率先制定职业安全卫生 指南(BS8800:1996),许多企业将该指南作为纲要来建立职业安全卫生 。
    在尚无国际通用的职业安全卫生 认证标准的情况下，为满足企业的认证需求，各大评审机构纷纷在BS8800的基础上制订本机构的职业安全卫生 认证标准。
    万泰认证于1998年11月制订了职业安全卫生 审核规范（编号CQCZJ18000：1998），经有关部门批准使用，从而展开职业安全卫生 认证工作。该审核规范涵盖了BS8800的要求，参考ISO14001的体系结构和ISO9001：2000/CD1的管理思路，可用以对不同类型组织建立的职业安全卫生 进行评审和认证注册。万泰认证于1998年底采用此标准成功对杭州松下家用电器公司建立的职业安全卫生 实施认证发证。
    以上一些国家的标准化组织于1999年4月联合推出了《职业安全卫生 评估规范》（OHSMS 18001），我国经贸部及国家出入境检验检疫局于2000年1月发文，要求全国出入境检验检疫系统的认证机构采用此国际上较通用的标准开展职业安全卫生 的认证工作。
    万泰认证受国家出入境检验检疫局的委托，承担了此OHSMS职业安全卫生 建立的框架及编制审核文件的课题。
    建立职业安全卫生 对企业的益处
    提升公司的企业形象
    增强公司凝聚力
    减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营
    进行内部管理改善
    避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失
    善尽企业的国际/社会责任。
    顺应国际贸易的新潮流。