为了不断改善组织的职业健康安全管理绩效，组织应定期开展职业健康安全 审核，以评审和评估组织的职业健康安全 的有效性。审核涉及职业健康安全 其它所有要素，是对这些要素执行情况的总结和评价。

　　总之，组织的职业健康安全 运行过程是一个动态循环并持续改进的过程，组织的最高管理者需对职业健康安全 定期执行管理评审，根据审核的结果，环境的变化和对持续改进的承诺，检讨职业健康安全方针、目标及其它要素，以确保职业健康安全 实现持续适宜性、充分性和有效性，达到持续改进的目的。

　　为了更好地理解职业健康安全 要素间的联系，可将职业健康安全 要素分为两大类：

　　(1)构成职业健康安全 主体框架并体现其基本功能的核心要素，包括以下10个要素：

　　①职业健康安全管理方针；

　　②总体结构及各要素间的联系；

　　③法规和其它要求；

　　④目标；

　　⑤职业健康安全管理方案；

　　⑥结构和职责；

　　⑦运行控制；

　　⑧绩效测量和监视；

　　⑨审核；

　　⑩管理评审。

　　(2)对职业健康安全 主体框架起支持作用并为实现其基本功能起保证作用的辅助性要素，包括以下7个要素：

　　①培训、意识和能力；

　　②协商和沟通；

　　③文件；

　　④文件和资料控制；

　　⑤应急准备和响应；

　　⑥事故、事件、不符合、纠正和预防措施；

　　⑦记录和记录管理。