安全生产责任制，就是企业各级领导应对本单位的安全工作所负的总的组织领导责任；各级工程技术、职能科室和生产工人在各自的职责范围内，对安全工作应负的相应责任。

　　1安全生产责任制

　　安全生产责任是根据“管生产必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任，这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是劳动保护规章制度的核心。

　　《安全生产法》第四条规定：“营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规同，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。”

　　《安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”

　　从以上两条可以看出，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，指的就是对遵守《安全生产法》及其它有关法律、法规负责，对加强安全生产管理负责，对完善安全生产条件负责。

　　《安全生产法》第十七条又进一步生产经营单位的主要负责人有建立、健全本单位安全生产责任制等职责。

　　建立、落实责任制的目的是加强安全生产工作的领导，把安全生产的职责明确落实到各级、各类人员，提高职业安全卫生绩效，减少可能的安全事故。

　　2职业健康安全

　　职业健康安全 是通过策划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审等活动，达到组织既定的职业安全卫生方针，并通过管理评审等活动，对职业安全卫生方针不断进行修订、完善，即进入下一个PDCA（计划、执行、检查、纠正）循环，从而使组织的职业健康安全 不断改进、不断完善。

　　在职业健康安全 中，策划是一个关键的过程，它包括：

　　1）危险源辨识、风险评价和风险控制策划（其范围包括常规或非常规的活动、所有进入作业场所人员的活动、作业场所的设备）；

　　2）识别和获取应遵守的职业安全卫生法律及其它要求；

　　3）建立并保持文件化的职业安全卫生目标；

　　4）制定并保持旨在实现职业安全卫生目标的管理方案。

　　策划的结果指导实施与运行过程，并作为检查与纠正措施、管理评审的重要输入信息。

　　4安全生产责任制与职业健康安全 相结合的前提和基础

　　安全生产责任制与职业健康安全 的异同点如表1所示。