见表

　　表1安全生产责任制与职业健康安全 的异同点

　　由下表可以看出，职业健康安全 是建立在企业自身管理现状的基础上，它通过在方针指导下制定目标、完成目标、持续改进来达到提高管理水平的目的，具有动态、具体等优点，而责任制尽管在目的、规定等方法与职业健康安全 要求相同，但它带有强烈的行政命令式的特点，不利于企业管理水平的持续改进。

　　在这种情况下，在责任制的制定过程中引入职业健康安全 的先进的、系统的管理方法，以提高安全管理水平为目的，制定具体目标并实施动态管理，是具有可行性的，并将起到事半功倍的效果。

　　5安全生产责任制与职业健康安全 相结合的具体运用

　　多年以来，中国飞机强度研究所的安全管理模式都是传统管理方式下的年初按上级主管部门的计划制定计划，年中实施几次安全大检查，对发现的问题和隐患下整改通知单并限期完成，这样做，不利于责任制的具体落实。

　　2005年，中国飞机强度研究所在签订安全生产目标责任书时，尝试把职业健康 的先进方法引入其中，具体表现在：

　　1）量化责任书的具体条款

　　在责任书条款的量化过程中，进行了危险源辨识、风险评价，在进行危险源辨识和风险评价时考虑了常规活动、非常规活动、所有进入作业场所人员的活动以及作业场所的设备等。依据危险源辨识的结果制定责任书体条款，并予以量化。

　　2）将审核机制引入责任书完成情况的考核中

　　实施传统的安全检查时，往往时间紧、头绪繁多、杂乱无章，难以将所有的设备、人员的活动全部覆盖。本次安全检查借鉴了安全审核的方法，检查组内部分工明确，按照责任书条款逐条、逐个单位、场所进行，审核范围全面，结果客观、真实。

　　3）隐患整改归零管理

　　对于安全检查中发现的问题，一般的处理下整改通知单，整改工作是否落实往往要到下次安全检查时才能证实，而一般的情况是下次检查时发现同一个问题仍然存在。

　　在本次安全审核中，对发现的问题仍然下整改通知，通知中明确规定了整改完成时间，再由发现问题的审核员对其整改措施完成情况进行确认，确保整改完成率达到100％。

　　本次审核共发现隐患15处，目前已全部完成整改。

　　中国飞机强度研究所将安全生产责任制与职业健康安全 相结合的实践表明，将职业健康安全 的方法引入安全生产责任的执行过程中，有利于责任的明确和落实，有利于管理水平的改进和提高，是未实施认证企业提高安全管理水平的有效方法。