1.3 建立体系。可按如下步骤建立：

　　（1）确定国际标准　　职业健康安全 （简称OHSMS）的国际标准有两个，它们是：　　OHSAS18001《职业安全与卫生 -规范》；　　OHSAS18002《职业安全与卫生 -OHSAS18001实施指南》。
　　OHSAS18000遵循著名的质量管理专家--戴明的PDCA的管理模式，这种管理模式主要分为四个阶段：
　　1）计划（PLAN）阶段：根据组织的政策和顾客的要求，制定方针和目标以及实现方针和目标的管理过程和管理措施；
　　2）实施（DO）阶段根据计划，实施并有效地控制已经制定的管理过程和管理措施；
　　3）验证（CHECK）阶段：根据组织的政策目标和要求，监督和监视管理过程的运行和管理措施的落实，必要时采取补救和纠正措施；
 　　4）改进（ACT）阶段：定期评审职业健康安全 的运行的适宜性、充分性和有效性，改进管理过程和管理措施，以达到持续改进的目的。
　　（2）危险源辩识（又叫体系诊断）

　　危险源辩识就是从组织的活动中识别出可能造成人员伤害、财产损失和环境破坏的因素，并判定起可能导致的事故类别和导致事故发生的直接原因和过程。这是职业健康安全 的最基本的活动。

　　按照国家有关标准的规定，危险源可分为六类：
　　a) 物理性危险和有害因素；
　　b) 化学性危险和有害因素；
　　c) 生物性危险和有害因素；
　　d) 心理生理性危险和有害因素；
　　e) 行为性危险和有害因素；
　　f) 其他危险和有害因素。
　　如果从造成伤害、损失、破坏的本质上分析，危险源可归结为能量、有害物质的存在和能量、有害物质的失控这两大方面。
　　（3）编写体系文件
　　为了便于与ISO9000和ISO14000 进行整合，一般要求引入质量 （QMS）和环境 （EMS）的模式，针对职业健康安全 （OHSMS）建立如下文件结构：
　　1） 职业健康安全目标及其管理方案；
　　2） 职业健康安全手册；
　　3） 程序文件；
　　4） 作业指导书；
　　5） 运作过程中必要的记录（记录既是操作过程中所必须的，也是满足审核要求所必须的）。

2. 第二阶段--运行体系阶段

　　包括发布文件、全员培训、按文件办三个必要的步骤。

2.1 发布文件

　　这是运行职业健康安全 的第一步。一般要召开一个“职业健康安全手册发布大会”，不仅全员参加，而且最好要邀请有关领导以及供应商、分包商和客户代表等相关方参加，越隆重越好。通过这种形式把职业健康安全手册发到每一个员工的手中，既有营造气氛，激励员工的作用，也有提早宣传，提早增强相关方信心的功效。

2.2 全员培训

　　就是由管理者代表负责对全体员工进行培训，培训的内容是OHSAS18000系列标准和本组织的职业健康安全管理方案、职业健康安全目标和职业健康安全手册，以及与各个部门有关的程序文件，与各个岗位有关的作业指导书，包括要使用的记录，以便让全体员工都懂得OHSAS18000，提高职业健康安全意识，了解本组织的职业健康安全 ，理解职业健康安全管理方案和职业健康安全目标，让每个人都确保为实现职业健康安全目标作出贡献。

2.3 按文件办

　　在建立职业健康安全 的时候，应该做到该说的必须说到，以符合充分性的要求；在实施职业健康安全 的时候，就要做到说到的必须做到，也就是要做到一切照程序办事，一切按文件执行，只有这样，才能使职业健康安全 符合有效性的要求。

3. 第三阶段--检查和改进阶段

　　包括内部审核、管理评审、符合性审核三个步骤。

3.1 内部审核

　　内部审核是正规、系统、公正、定期地检查职业健康安全 的一种主要方法，所有有关 的国际标准都规定了内部审核的要求。OHSAS18000要求组织应建立并保持审核方案和程序，定期开展职业健康安全 的内部审核，以便确定其是否：
　　1） 符合职业健康安全管理的策划的安排，包括满足OHSAS18001标准的要求；
　　2） 得到了正确实施和保持；
　　3） 有效地满足组织的方针和目标。