2.监管人员及班组长职责：

    ① 做好日常的安全健康管理工作；

    ② 保证新工人获得相关的信息、培训及适宜的监督管理；

    ③ 保证工人在从事新工作或使用新设备前获得培训；

    ④ 保证具有相应的安全工作程序；

    ⑤ 参与调查事故和事件，并维护好与安全健康相关的记录。

    3.从业人员的职责：

    ① 严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程及说明，积极主动参加安全健康培训；

    ② 使用安全设施来保护自己的安全健康；

    ③ 要及时向管理者报告工作当中发生的事件或潜在危害；

    ④ 主动参与解决职业安全健康问题；

    ⑤ 不干扰、移动任何安全警告、安全装置和防护设备；

    ⑥ 正确佩戴和使用个体防护用品。

    4.承包商和参观者职责：

    要清楚地向承包商和参观者阐明本企业在职业安全健康上对他们的要求。通常包括要他们遵守工作场所的安全指示，并保证他们的业务或参观活动不要给其他人员带来风险。

    5.评审职业安全健康方针：

    要说明对方针的评审频次，如一年一次，以保证方针对变化了的法规或工作的持续符合性。

    步骤二：发挥工人在职业安全健康方面的积极作用

    就职业安全健康问题与工人进行交流与商讨是非常重要的。如果在工作场所的所有层面上拥有清楚和开放的交流渠道，将会激励每个员工积极地支持并主动参与到安全健康的行动中，员工将更有可能在工作中很好地遵守安全规章和制度。

    1.进行协商或交流可通过如下简单过程进行：

    ①在一项工作开始时召集工人进行讨论；

    ② 鼓励员工提出他们可能面临的安全健康问题；

    ③ 报告对已经辨识出的危害所采取的行动；

    ④ 讨论新的危害和可能采取的安全措施。

    2.通过管理会议进行交流：

    有效的安全健康体系依赖于良好的管理，因此安全健康问题应该做为管理会议中的一项重要议程加以讨论，并应确定具体的、适宜的工作方案。

    3.通过工作交接会议进行交流：

    在工作人员开始和完成某项工作进行交接时，应就安全问题进行详细说明，这种规定应做为一种例行制度来执行。

    步骤三：辨识危害

    当进行危害辨识时，应考虑以下情况：

    1.你的工作环境是什么样的，如在办公室、实验室、大容器内、屋顶、送货车中等不同情况；

    2.你使用的工具、机械适合于当前的工作吗；

    3.使用的设备、机械和工具可能会直接伤害到工作人员吗；

    4.噪音、气味、射线等可能会间接地伤害工作人员吗；

    5.工作人员在使用化学品和其他材料（包括油漆、溶剂、汽油、塑料、酸、农药、气体、生物样品废弃物等）可能会受到伤害吗；

    6.工作人员是否正确地使用设备和材料；

    7.化学品是否有标签或是否按说明进行储存；

    8.工作环境噪声水平是否过高；

    9.是否有未有安全防护的机械；

    10.工作场所是否有易于移动的设备；

    11.是否在没有任何帮助的情况下搬运沉重设备或物品；

    12.租用的焊接设备是否具有良好的耐磨绝缘层；

    13.是否在对尖锐物体操作时总是保证佩戴手套；