目前存在的问题：

　　1.公司安全技术操作规程长期不修订。

　　2.集中修订工作量大，完成效果不好。

　　3.公司基层单位日常对员工的 培训没有适用和成形的教育材料。

　　4.有些部门公司职业健康安全 文件记录同日常安全管理工作存在两张皮现象，形成“体系工作无用，凭空增大工作量”的报怨。

　　论点：将安全技术操作规程同现代的职业健康安全 相整合，既可适时修订规程，又有了适用的职工培训教材，还可减少不必要的额外工作，提高管理水平。

　　如何将安全技术操作规程同现代的职业健康安全 文件相整合

　　在2007年，公司组织各单位编制了安全技术操作规程。从各单位的编制完成情况来看，本次编制工作取得了一定成绩：

　　有些新成立的单位完成了从无到有。按照公司通知的要求，参照下发的范本，围绕七个方面的内容完成了编制。在此过程中完成了对本公司危险源的初始辨识，针对危险源规定了工作中的注意事项（包括劳动防护用品的使用）和突发事件的应急措施，实现了操作者在操作中有章可循。该公司的生产工艺、设备等各方面情况与以往的情况有较大差异，编制工作基本上是从零开始，但编制质量并不逊于其它单位。

　　其它单位的操作规程也在95年的基础上做出了不同程度的改进，针对近些年的工艺、设备、技术等方面的变化和经验教训，增加了新的条款和项目。

　　但笔者认为，编制的结果同预期目标还存在一定差距。主要表现在：

　　1、 规程中危险源辨识结果不完整。公司自从2003年以来建立并保持职业健康安全 ，这些年危险源辨识工作已经取得了一定成绩，但在安全技术操作规程的编制中，许多单位没有充分利用这些成果，有些单位甚至将一些不可承受风险也忽略掉了。

　　2、 操作中的安全措施不完整。由于制定安全措施未同危险源的辨识结果相对应，造成安全措施不完整，有些危险源没有得到控制。

　　3、 应急措施过于简单，或流于形式。

　　4、 措施的制订与相关法规脱节，个别条款与法规相背。