三、OHSMS体系的建立及实施

　　1、编制职业安全健康 程序文件，并做好相关培训、内审及外审工作

　　建筑施工企业应根据国家职业健康安全 标准（GB/T28001-2001），结合企业自身实际情况和管理特点，编制切实可行的程序文件。组建体系实施小组，配备专业的内审员，并对他们进行培训。内审员根据企业的程序文件，开展内部审核和外部审核（管理评审），对职业安全健康 的运行起到监督作用。

　　2、完善各项管理制度，落实各项岗位职责

　　职业安全健康 的实施，是个系统、连续的过程，具体就落实到公司制定的各项管理制度上。建筑企业应根据建筑工程的特点，制定和完善宿舍管理制度、食堂管理制度，仓库管理制度，污染物（包括污水、扬尘、噪音、毒物等）管理制度，垃圾管理制度，安全设施及劳保用品管理制度。同时，将各项制度以学习、培训、交底等方式落实到各个岗位阶层，上到领导层，下到一线工人，实行岗位考核制度，将职业安全健康 及各项管理制度渗透到建筑活动中的每一个环节。

　　3、进行环境因素和危险源辨识、评价及控制

　　环境因素和危险源辨识是安全控制的主要对象，主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和不良的工作环境，可分为企业及项目部两个部分。建筑企业应根据以往的施工经验和伤亡事故的总结，对建筑业的环境因素和危险源进行辨识及评价，制定相应对策，这具有广泛性。项目部则应根据建设项目的环境特点，对企业级的环境因素及危险源清单进行筛选，补充识别自身的环境因素和危险源，并制定相应对策，对其加以控制和管理，这具有针对性。

　　4、加强安全专项方案的编制和审批管理，编写安全管理记录台帐

　　建筑企业应加强对项目各项专项施工方案的审批，尤其是临时用电方案、脚手架搭设方案、深基坑施工方案、模板施工方案、卸料平台施工方案、三宝四口施工方案等。各施工专项方案对现场有实际的指导作用，应具有针对性和具备可行性，不要把专项方案当成一纸空文，泛泛而谈。建筑企业应建立和加强记录管理制度，形成台帐。对企业按照相关制度进行各项活动和工作予以记录保存，包括建立记录清单、记录表单，记录的更改、标识应具有可追溯性。记录应在规定的期限内分类保存，应有防火、防潮、防霉、防虫措施，以便日后查阅。

　　四、总结

　　要从根本上扭转职业安全健康卫生管理的现状，建筑企业就需要建立与市场经济相适应的自我约束机制。当前，我国正在推行的职业健康安全 认证就是促进建筑企业加强职业安全卫生管理工作，加强安全生产的自我约束的一条有效途径。

　　当然，建筑施工既没有固定的场所，也没有定型的产品，安全 也必须是动态管理，这对实施职业健康安全 有很大的阻碍。但只要一个建筑施工企业实施职业健康安全和环境 ，就会以点带面，拉动一大片兄弟施工企业的安全管理工作不断向前发展。在这样的环境中，施工安全就会向良性循环发展，减小安全事故频率，共建和谐、安全的建筑市场环境。