组织应建立职业安全卫生 。
理解要点：
    体系的建立是从无到有的过程，是从决定开始到形成体系，包括体系的策划、设计和体系文件的编写，组织机构的配置和人员、资源的安排等。保持则是体系运转过程中对出现问题的改正，在新情况出现时的调整修订，以及必要的支持性活动等。
    组织在进行体系建立初期往往给予高度重视，集中投入人力、物力，完成体系的建立，而对体系的保持则重视不够。在组织的发展与规划中，往往容易忽视体系维护的需要，在机构的调整、新项目、新产品的开发中，不注重风险辨识以及评价程序的运行，不注重及时获取新法律、法规的要求，也不注重在体系运行过程中出现问题及时调整，采取纠正措施保证体系的良好运转。因此，在学习和理解标准过程中，不仅要了解体系建立时应做什么，而且要注意建立过程完成之后还应做什么。
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