评审内容主要包含以下二个方面： 
　　Ⅰ.五大项目73要素(共2000分) 
　　楼宇和管理(含10个元素，占320分)。 
　　机械、电气和个人安全防护(含23个元素，占600分)。 
　　消防及防火(含9个元素，占220分)。 
　　意外事故的记录及调查(含7个元素，占160分)。 
　　安全管理(含24个元素，占700分)。
　　Ⅱ.工伤意外事故率(DIIR) 
　　五星系统除了上述五大类别组成外，还有一个统计工伤意外发生率的指标，它是一个关键指标，显示每年受伤员工占总数百分率，其统计方法：
　　　　　DIIR= 工伤意外次数／员工全年工作小时数
公式中：
1)： DIIR：Disabling injury incidence rate 
2)： 工伤意外次数：指由工作导致或工作时所受到的损伤，使伤者无法或无法完全履行日常指定职务工作达一个或以上工作日次数。
3)： 200,000是一个基数，按100人工作一年(50周)，每周40小时计算得出。
4)： 全年员工工作小时数=员工总人数5 全年实际工作小时数。
5)： 统计范围：按NOSA要求，被统计人员应包括本企业员工、第三产业及外包工程施工队人员。
 
　　评级准则：
　　五星评估员根据五大类别73个元素的要求对企业进行评分，并计算工伤意外发生率，其与星级对应关系如下：

星 级 表示意义 工伤意外率 实际得分
五星 优 ≤1 91-100
四星 良好 ≤2 75-90
三星 好 ≤3 61-74
两星 一般 ≤4 51-60
一星 差 ≤5 40-50