3）搜救及急救程序
　　（1）紧急事故发生后，应当由保安人员组成搜救小组，实施搜救行动,对事故地点进行援救。
　　（2）由后勤部负责安排车辆或联络附近医院进行紧急救治。

　　4）纠正与完善
　　（1）事故发生后后勤部应组织进行原因分析，填写《事故调查表》，针对导致意外事故的原因，如异常作业、操作人员缺乏培训等由责任部门采取纠正措施，交管理者代表确认后予以实施，并将《事故调查表》交事故发生部门备案一份，以对其实施效果进行监督验证。
　　（2）由后勤部组织对本程序进行评审与修订，使其不断完善。

　　附：本地常用报警,急救电话号码表
　　村委：□□□□
　　火警电话：  119
　　急救电话：  120
　　——派出所电话：□□□□
　　——医院电话：□□□□
　　工厂安全负责人电话： □□□□

　　5.明火作业工作程序

　　1)当有工作需要进行明火作业时,单位主管人员应首先填写<明火作业申请表>,详细说明需要明火作业的区域,操作人员,操作时间等信息
　　2)由其直属主管人员审批后,再交由工厂EHS代表作最后核准
　　3)只有在<明火作业申请表>被批准后,再可以进行相关工作
　　4)在进行明火作业时,<明火作业申请表>就同时张贴在操作区域,以便保安人员核对
　　5)明火作业时,依照申请表的规定,配备相应数量,类型的灭火器材,并由专人在一旁监视
　　6)明火作业结束后,应由监视人员在作业区域停留至少30分钟继续监控,以预防可能的火灾隐患

　　6.危害能量控制程序

　　1）新员工的培训
　　（1）公司应对从事机器设备维修保养的员工进行岗前的教育训练,训练内容包括锁断电源、挂停机签、试启动程序等。
　　（2）对一般的新进员工,进行有关危险能量的教育训练,使新进员工对工厂内潜在的危险能量的充分认知.这些危险能量包括电力危险,维修中的机械设备的突然通电等情况.公司应加强相关的培训.
　　（3）公司会对转岗或其它工作调动工人进行再培训,以对新岗位的工业安全,以及新工作岗位可能存在的危险能量有充分认知.
　　（4）公司也会每季度对全体员工进行有关危险能量的培训,以提高员工的自我防范意识.特别是季节性的危险能量,例如季节性的气候变化所产生的可能危险等.

    2）危险能量的控制
　　（1）对进入工厂的机器设备，应由保安人员在机器入厂前进行危害能量的辨识，确认安全后才开放行入厂
　　（2）在对机械设备的维修期间,所有能源都应当切断，可能的话还应当给开关私阀上锁，务令这些能源在关闭期间不会被人无意间开通，另外还要桂上标签，向所有人说明把能源截断的原因。
　　（3）确保所有机械设备的绝缘装置的有效性,并定期安排专业人员进行测试及维护。
　　（4）提供给所有从事危险的作业的操作人员必须的劳动保护用品.并且时常检查这些劳动保护用品的有效性.