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人工挖孔桩工程安全技术管理措施

  
评论: 更新日期:2015年11月16日

        (15)、井底抽水时,原则上应在挖孔作业人员上到地面以后,再合闸抽水,抽水后即关闭电源,严禁带电作业。孔内抽水用电设备应采用一机一闸保险;电源应采用YHS潜水电机用防水橡皮护套电缆,不得有接头,且应架空敷设,不得承受外力,还应有防磨损,防潮、防断的保护措施。末级电箱应装有可靠的漏电保护器和接零保护;漏电保护器的动作时间应选用控制范围为15MA和0.1S的型号。
        (16)、井孔内作业应采用的不大于12V的安全电压,100W防水罩灯泡,防水电缆引下进行照明。同时现场应设置发电机,孔内设置安全矿灯或应急灯,以便井下人员能及时安全撤回地面.降压变压器应采用隔离变压器,并且应按,《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ-88设置专门的低压配电箱,每台变压器供应灯数不应超过5盏灯。
         (17)当挖深度超过5M以上时均应开始用压力风管引至 井底进行送风,特别是臭水、污泥和异味的井孔,下井作业前必须选取对井内送风1小时以上,并用小兔子进行检测,确认无害后,方可下井作业。
        (18)挖孔作业中,严禁作业人员在施工现场大闹开玩笑。当作业人员下班休息时,井口必须按以下要求制作钢筋网盖盖好,并设置醒目的安全标志。
        (19)夜间一般禁止挖孔作业。如遇特殊情况需要夜班作业时,必须经现场负责人同意,并有工长和安全员在现场指挥和进行安全监督检查与技术指导。
        (20)挖孔过程中,一般禁止在孔内放炮。当遇有孤石、强风化和中风化岩层时,可在孔内进行松动爆破,但必须事先编制爆破方案,由专业作业人员进行。一般孤石宜采用静态爆破和凿除方法处理。火药爆破必须合理布孔,孔距、排距、深度和装药量须经计算确定,以小药量多次爆破为原则,尽量减少冲击波,防止护壁受损及危及周围建筑物的安全,井口应用砂袋等作覆盖物,防止石渣飞出孔外。起爆方法宜采用电力起爆法。爆破时必须由专人统一指挥,停止孔内作业,待井下作业人员全部撤离井底回到地面安全范围以外,并通过声音(锣、哨)等警示周围群众并确认安全以后,才能起爆。
        (21)火药爆破后,必须对孔内进行通风排烟,经检查烟雾排净后,爆破人员须先下井检查有无瞎炮,确认无瞎炮,并向挖孔作业工长签证交接后,挖孔人员方可下井。下井后应先清除护壁上的泥土和石渣,并进一步检查护壁的受损情况,确认安全后,方可进行下一道工序作业。
        (22)每天各作业班组长必须将本班组挖孔作业过程中,孔内遇到的各种情况及机电设施运行状态和作业人员的身体状况、检查发现的问题等认真填到人工挖孔桩作业班组日报表上,对存在的隐患问题在项目管理人员的指导下及时整改。
        (23)高温季节,项目必须做好防暑降温工作,保证及时将茶水送到施工现场职工手中,尽量避免高温时间作业,以防止中署。
        (24)人工挖孔桩护壁成孔后,安装钢筋笼前,应先用验孔器检查护壁的同心度、孔径及垂直度,对偏差较大的护壁,应先行凿除处理经检查验收合格后方可吊放钢筋笼,以免下放钢筋笼时出现卡笼现象。如采用井内绑扎钢筋笼时,作业人员应系好安全带;放插钢筋应注意上下配合,做好通风排毒措施,确保安全作业。
        (25)浇桩心砼时,井下接导管及振捣砼的人员应系好安全带,同时井上至少应有一人值守,随时注意井下人员情况;御料台应适当的位置(杂物不易掉入的地方)留出不少于0.3㎡的空隙,使井内与井外的空气流通,保证井内人员的安全。
        (26)项目应做好施工现场排污措施,并经公司总工和安全科审查认可后组织施工。
        (27)项目应做好施工现场临时用电组织设计,并经公司总工和安全科审查认可后组织施工。
        三、考核办法:
        1、作业组:
        2、项目对作业组采取定期和不定期检查,定期检查为每周一次。本评分表总分为150分,90分以上为合格120分以上为优良,公司也可不定期对班组进行检查,每月各班组计分一次(Σn/n),凭此评选合格、优良作业组。
        3、公司对项目:
        公司对项目采用月考核的办法,考核采用两种方法:
        (1) 接部频七项和省文明施工三项每月对项目进行全面检查,70~80分为合格,80分以上为优良,详细的奖罚办法按公司《安全奖罚暂行规定》执行。
        (2) 按项目安全领导小组各责任人承包的指标进行考核,每人的考核总分为100分,70~80分为合格,80分以上为优良,个人的考核成绩在70~80分的,每分奖励2元;80分以上的,每分奖励3元,同时记入个人业绩,连续两次考核不及格的个人或一次得分低于50分的个人,扣去该责任人当月的全额奖金。情节严重或造成事故的责任人还可予以通报批评,待岗二个月,变换工作岗位,降低职务,辞退的处罚,触犯刑律的还应接受国家强制机关的处理。
       
       
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